reklama
Forum BabyBoom

Dzień dobry...

Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.

Ania Ślusarczyk (aniaslu)

  • Kochani, niech te Święta będą chwilą wytchnienia i zanurzenia się w tym, co naprawdę ważne. Zatrzymajcie się na moment, poczujcie zapach choinki, smak ulubionych potraw i ciepło płynące od bliskich. 🌟 Życzę Wam Świąt pełnych obecności – bez pośpiechu, bez oczekiwań, za to z wdzięcznością za te małe, piękne chwile. Niech Wasze serca napełni spokój, a Nowy Rok przyniesie harmonię, radość i mnóstwo okazji do bycia tu i teraz. ❤️ Wesołych, spokojnych Świąt!
reklama

Zwolnienia L4, sprawy urzędowe..itp.

reklama
Izi, np. praca popołudniami, kiedy dzieckiem opiekuje się mąż (a Ty do południa) spełnia wymóg.
 
DoMisia,
Art. 186 3. [Rezygnacja z urlopu] 139
Pracownik moe zrezygnowac z urlopu wychowawczego:
1) w kadym czasie - za zgoda pracodawcy,
2) po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy - najpózniej na 30 dni przed terminem zamierzonego
podjęcia pracy.

Tak więc składając rezygnację z urlopu zachowaj termin 30 dni.

Jeśli chodzi o brak dochodu, nie sądzę że będzie to miało wpływ na zwrot.



Przyszedł czas, że muszę podjąć decyzje, jak przejść z urlopu wychowawczego na l4 ciążowe i dalej jestem w kropce:no: Boję się, że jak wyślę wniosek o przerwanie wychowawczego to będą mnie kierowali na badania itp. przed rozpoczęciem pracy. Z kolei jak razem z tym wypowiedzeniem ur. wychowawczego wystosuje pismo, że jestem w ciąży i po 30 dniach wyślę zwolnienie to może dziwnie wyglądać, bo niby skąd mam wiedzieć, że za 30 dni będę chora (ciąża zagrożona) .
Z kolei najlepiej pasowałoby mi rozwiązanie takie, że wysyłam wniosek o przerwanie wraz ze zwolnieniem od tego dnia. Trudno, najwyżej zostanie uwzględnione po 30 dniach, ale tylko się boję czy nie będzie problemu jak w czasie wychowawczego będę miała już zwolnienie? Czy tak może być?
Naprawdę nie wiem co lepsze :no:
 
Tak, tylko Phelania skorzystała z pierwszej opcji, wysłała podanie o powrocie itp., a dopiero w dniu powrotu wysłała zwolnienie. Ja przed podjęciem pracy musiałabym zrobić badania (takie procedury) i zaczęłyby się wtedy problemy. Wolałabym już odrazu wysłać zwolnienie, tylko nie wiem czy tak można :no:
 
Tak, tylko Phelania skorzystała z pierwszej opcji, wysłała podanie o powrocie itp., a dopiero w dniu powrotu wysłała zwolnienie. Ja przed podjęciem pracy musiałabym zrobić badania (takie procedury) i zaczęłyby się wtedy problemy. Wolałabym już odrazu wysłać zwolnienie, tylko nie wiem czy tak można :no:

a wyslalas juz podanie,do pracy o powrót?
 
No właśnie nie chciałabym wysyłać samego podania, wolałabym ze zwolnieniem. Jak wyślę samo podanie to oni będą wszystko przygotowywać, badania itp. dlatego wolałabym tego uniknąć :(
 
reklama
Zależy od charakteru pracy. Ja pracuje (pracowałam :)) jako kierownik na produkcji spożywczej, bez papierka o badaniach nie mam możliwości rozpoczęcia pracy :( A jakbym odrazu wysłała zwolnienie z rezygnacją z wychowawczego to może problem byłby z głowy, tylko nie wiem czy tak można :(
 
Do góry