Jeżeli nauczycielka jest zatrudniona w szkole na czas określony, to jest rok szkolny 2009/2010 i urodzi dziecko w czerwcu 2010, to czy po przejściu na urlop macierzyński przepadnie jej urlop wypoczynkowy za lipiec i sierpień, czy też szkoła, rozliczając się w końcu sierpnia z pracownikiem, powinna wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy (niewykorzystany z powodu urlopu macierzyńskiego).
Z góry dziękuję za poradę.
Z góry dziękuję za poradę.
