reklama
Forum BabyBoom

Dzień dobry...

Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.

Ania Ślusarczyk (aniaslu)

  • Każda z nas wita styczeń z nadzieją i oczekiwaniem. Myślimy o tym, co możemy osiągnąć, co chcemy zmienić, kogo kochamy i za kogo jesteśmy wdzięczne. Ale niektóre z nas mają tylko jedno pragnienie – przetrwać, by nadal być przy swoich bliskich, by nadal być mamą, partnerką, przyjaciółką. Taką osobą jest Iwona. Iwona codziennie walczy o swoje życie. Każda chwila ma dla niej ogromne znaczenie, bo wie, że jej dzieci patrzą na nią z nadzieją, że mama zostanie z nimi. Każda złotówka, każde udostępnienie, każdy gest wsparcia przybliża ją do zwycięstwa. Wejdź na stronę zbiórki, przekaż darowiznę, podziel się informacją. Niech ten Nowy Rok przyniesie szansę na życie. Razem możemy więcej. Razem możemy pomóc. Zrób, co możesz.
reklama

ekwiwalent za niewykorzystany urlop z 2012 r?

AgnieszkaKRK31

Mamuśka dwóch urwisków.
Dołączył(a)
12 Marzec 2009
Postów
940
Miasto
duże miasto
Witam,
Proszę o informację,czy Pracodawca winien wypłacić mi ekwiwalent za niewykorzystany urlop w 2012 r- mianowicie:

od 29.07.2011 -7.03.2012 r byłam na L4 - druga ciąża

/z tego płatne miałam L 4 od 25.08.2011 do 7.03.2012 r/


8.03-21.08.2012 r - macierzyński - podstawa + wydłużony

22.08-23.08.2012 r - url. wypocz. za 2010 r - 2 dni - wszystko ok
24.08-7.09.2012 - url. wypocz. za 2011 r 11 dni - wszystko ok
10.09-15.10.2012 - url. wypocz. za 2012 r - 26 dni - tutaj urlop został przerwany L4: od 9-17.10.2012 byłam na L4

od 18.10.2012-31.12.2014 r - wychowawczy - do dnia zakończenia umowy o pracę.

Czy zatem te dni, gdzie byłam na L 4 w okresie 9-17.10.2012 /7 dni roboczych/ nie są zaległym urlopem wypoczynkowym, który przedawniłby mi się dopiero w 2015 r we wrześniu i za który po zakończonej umowie o pracę powinnam dostać ekwiwalent??

Czy za te 7 dni powinnam dostać ekwiwalent czy nie? Czy może inaczej nalicza się dni urlopu za dni które byłam na chorobowym?

Będę wdzięczna za odpowiedź. Pozdrawiam, A.

 
reklama
Do góry