Urlop macierzyński + koniec umowy + ekwiwalent za urlop

[Ika_r]

Dziewczyny, jestem na urlopie macierzyńskim od grudnia 2018, ale w skończyła mi się właśnie umowa i nie została ona przedłużona.
Wiem, że pracodawca jest zobowiązany wypłacić mi ekwiwalent za niewykorzystany urlop.

Pytania moje do was:
1. Czy pracodawca musi wypłacić ekwiwalent teraz, czy dopiero jak skończy mi się urlop macierzyński? (grudzień 2019)
2. Z ilu lat wstecz pracodawca musi wypłacić ekwiwalent? (pracuję 3 lata)
3. Jest to firma prywatna i nie zawsze podpisywałam listę obecności. Mam listy obecności tylko z kilku miesięcy, kiedy potrzebne nam to było do urzędu, potem urlop brałam od potrzeby. Ja wiem, kiedy brałam (co roku tylko 10 dni na wakacje, jeden rok udokumentowany). Jak się z tego teraz prawnie rozliczyć?

Dzięki za pomoc.

 

[witch84]

Licząc, że masz prawo do 26 dni urlopu:
1) za 2016r. - 7 dni
2) za 2017r. - 26 dni
3) za 2018r. -26 dni
4) za 2019r. - 9 dni
Łącznie: 68 dni (wykorzystałaś 23 dni, czyli 7 za 2016r. i 16 dni za 2017r.): 68-23=45 dni

A licząc, że nie masz 10 lat pracy i przysługuje 20 dni urlopu:
1) za 2016r. - 5 dni
2) za 2017r. - 20 dni
3) za 2018r. - 20 dni
4) za 2019r. - 7 dni
Łącznie: 52 dni (wykorzystałaś 23 dni, czyli 5 za 2016r. i 18 dni za 2017r.): 52-23=29 dni

 

[Ika_r]

Oooo SUPER!!! Dziękuję!!! Czyli dobrze liczyłam. Tylko nie liczyłam 2016 roku, bo pisałaś na początku, że liczą się tylko 3 lata. Ale ok.
Bardzo dziękuję.

 

[witch84]

Nie ma za co. Mam nadzieję, że problemów nie będziesz miała z pracodawcą ;-)