reklama
Forum BabyBoom

Dzień dobry...

Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.

Ania Ślusarczyk (aniaslu)

  • Każda z nas wita styczeń z nadzieją i oczekiwaniem. Myślimy o tym, co możemy osiągnąć, co chcemy zmienić, kogo kochamy i za kogo jesteśmy wdzięczne. Ale niektóre z nas mają tylko jedno pragnienie – przetrwać, by nadal być przy swoich bliskich, by nadal być mamą, partnerką, przyjaciółką. Taką osobą jest Iwona. Iwona codziennie walczy o swoje życie. Każda chwila ma dla niej ogromne znaczenie, bo wie, że jej dzieci patrzą na nią z nadzieją, że mama zostanie z nimi. Każda złotówka, każde udostępnienie, każdy gest wsparcia przybliża ją do zwycięstwa. Wejdź na stronę zbiórki, przekaż darowiznę, podziel się informacją. Niech ten Nowy Rok przyniesie szansę na życie. Razem możemy więcej. Razem możemy pomóc. Zrób, co możesz.
reklama

Staraczki na 2016 rok :)

Lenaka poczekaj z tym mailem do prokuratury. Administratorka mi napisala ze z maila wynika ze to facet z dynamicznym IP.
Jeszcze zobaczy co da sie zrobic.
Ok, w takim razie poczekamy. Dość straszne to wszystko aż się wierzyć nie chce że się to dzieje naprawdę. Dawaj proszę znać na bieżąco w rozwoju sytuacji.
 
reklama
Ja właśnie kojarzę że jeśli umowa się kończy to przedłużają jeśli jest 12tyg a wcześniej nie muszą właśnie...
No i oczywiście gratuluję bety :) ile dpo?
Art 177 kp nic takiego nie mowi. To sa pogloski te 12 tyg juz od wieków tak sie mowi ale to nie prawda. Kobieta w ciąży jest chroniona caly czas a pracodawca moze prosic o zaswiadczenie ewentualnie ze jest w ciąży i ma podstawe ze nie moze jej zwolnic.
 
Lyara u mnie w starej pracy była dziewczyna co ja zwolnili. Dała im zaświadczenie ze w momencie zwolnienia była już w ciąży. Musieli ja przywrócić do pracy. Ona spokojnie na L4 czekała do porodu, a potem macierzyński.
 
reklama
Do góry