Proszę o poradę

[Anonimowa]

13 lutego zawarłam umowę o prace na czas określony do dnia 31 marca, niestety chwile później bo na początku marca dowiedziałam się o ciąży i ze względu na prace jaka wykonywałam byłam już na l4 wiec przepracowałam tylko kilka dni, umowa nie została przedłużona ponieważ byłam przed 13 tc, czy po porodzie maluszka mogę starać się o kosiniakowe ? Należy mi się czy nie ? Czy coś jeszcze mi się należy na maluszka? Proszę o normalne odpowiedzi, jest to moja pierwsza ciąża i jestem totalnie zielona w tych sprawach

 

[Anonimowa]

@Kamy_czek nie wprowadzaj w błąd. Zasiłek macierzyński nie będzie się należał bo autorka pytania nie będzie pracownikiem już. Jedynie chorobowe do dnia porodu a później kosiniakowe.

Czyli odrazu po porodzie mogę złożyć wniosek o kosiniakowe, należy mi się jeśli pracowałam ?

 

[jasani]

Czyli odrazu po porodzie mogę złożyć wniosek o kosiniakowe, należy mi się jeśli pracowałam ?

Tak, należy sie.

 

[Anonimowa]

Tak, należy sie.

Dziękuje bardzo za pomoc

 

[witch84]

@Anonimowa A posiadasz e-ZLA?? Bo jeśli nie masz zwolnień od lekarza, to może być problem w ZUS. Aby otrzymać zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia, powinnaś złożyć w ZUS e-ZLA oraz druk Z-10 (lub ZAS-53). I musisz potem mieć ciągłość zwolnień.
I tak jak napisały dziewczyny - będzie Ci przysługiwało kosiniakowe oraz dodatkowo 500+. Jeśli nie przekroczysz progu dochodowego, to dodatkowo możesz starać się o becikowe.

 

[Anonimowa]

@Anonimowa A posiadasz e-ZLA?? Bo jeśli nie masz zwolnień od lekarza, to może być problem w ZUS. Aby otrzymać zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia, powinnaś złożyć w ZUS e-ZLA oraz druk Z-10 (lub ZAS-53). I musisz potem mieć ciągłość zwolnień.
I tak jak napisały dziewczyny - będzie Ci przysługiwało kosiniakowe oraz dodatkowo 500+. Jeśli nie przekroczysz progu dochodowego, to dodatkowo możesz starać się o becikowe.

Mam cały czas l4 od lekarza i na bierząco po każdej wizycie i wypisaniu kolejnego l4 składam zas53 tak jak kazali w zusie

 

[witch84]

No to ok. To pewnie musisz uzbroić się w cierpliwość.

edit. Teraz doczytałam, że krótko pracowałaś - a nabyłaś prawo do pobierania chorobowego?? Tj. od kiedy jesteś na zwolnieniu?? Czy pracowałaś gdzieś wcześniej?

 

[Anonimowa]

No to ok. To pewnie musisz uzbroić się w cierpliwość.

edit. Teraz doczytałam, że krótko pracowałaś - a nabyłaś prawo do pobierania chorobowego?? Tj. od kiedy jesteś na zwolnieniu?? Czy pracowałaś gdzieś wcześniej?

Tak wcześniej pracowałam w 2 pracach po ok 2 miesiące, ostatnia zakończyłam 31 grudnia i dopiero 13 lutego poszłam do tej pracy, ale tak jak pisałam pracowałam tam kilka dni i poszłam na zwolnienie które cały czas jest ciągnięte

 

[witch84]

No to moim zdaniem nie dostaniesz chorobowego, bo aby je dostać musisz podlegać pod obowiązkowe ubezpieczenie chorobowe minimum 30 dni (lub 90 dni - jeśli było dobrowolne, np. z tytułu umowy zlecenia). Musiałabyś wykazać, że wcześniej podlegałaś pod ubezpieczenie chorobowe przez 10 lat. Chyba nie spełniasz wymogu "wyczekiwania", aby było wypłacane Ci świadczenie pieniężne - masz pomiędzy pracami przerwę dłuższą niż 30dni, więc poprzednie zatrudnienie nie wlicza się do czasu wyczekiwania.

 

[Anonimowa]

No to moim zdaniem nie dostaniesz chorobowego, bo aby je dostać musisz podlegać pod obowiązkowe ubezpieczenie chorobowe minimum 30 dni (lub 90 dni - jeśli było dobrowolne, np. z tytułu umowy zlecenia). Musiałabyś wykazać, że wcześniej podlegałaś pod ubezpieczenie chorobowe przez 10 lat. Chyba nie spełniasz wymogu "wyczekiwania", aby było wypłacane Ci świadczenie pieniężne - masz pomiędzy pracami przerwę dłuższą niż 30dni, więc poprzednie zatrudnienie nie wlicza się do czasu wyczekiwania.

Dowiadywałam się w zusie i należy mi się zasiłek