Koniec umowy a dopiero 8 tydzień ciazy

[Mrsdidi]

Witam
Umowa kończy mi się z dniem 30 września a ja wtedy dopiero będę miała 8 tydzień ciąży . Sadze ze na pewno pracodawca nie przedłuży mi umowy . Jestem na zwolnieniu l4 od 10 września ponieważ było plamienie . Czy należy mi się jakiś zasiłek z ZUS czy mogę się o niego starć ?

 

[Asiorekk89]

Z tego co się orientuje pracodawca powinien przedłużyć Ci umowę do dnia porodu .

 

[gość _199]

Z tego co się orientuje pracodawca powinien przedłużyć Ci umowę do dnia porodu .

Dopiero jeżeli umowa kończy się po 12 TC, więc ni przedłuży.
Należy ci się bodajże 30 dni chorobowego, a potem już nic, chyba że masz przepracowany w ciągłości rok to dostaniesz zasiłek dla bezrobotnych z UP

 

[Asiorekk89]

Dopiero jeżeli umowa kończy się po 12 TC, więc ni przedłuży.
Należy ci się bodajże 30 dni chorobowego, a potem już nic, chyba że masz przepracowany w ciągłości rok to dostaniesz zasiłek dla bezrobotnych z UP

A to być może , wiem ze szwagierce przedłużył umowę pracodawca kończyła się się jakoś w 17 tc

 

[Mrsdidi]

Dopiero jeżeli umowa kończy się po 12 TC, więc ni przedłuży.
Należy ci się bodajże 30 dni chorobowego, a potem już nic, chyba że masz przepracowany w ciągłości rok to dostaniesz zasiłek dla bezrobotnych z UP

Czyli ZUS już potem sam z siebie nie wypłaca żadnych zasiłków chorobowych czy zasiłku macierzyńskiego ?

 

[Mała.czarna]

Z tego co się orientuje pracodawca powinien przedłużyć Ci umowę do dnia porodu .

Przedluzyc musi jesli w momencie konca umowy byla by w 12 tyg.

 

[Mała.czarna]

@witch84 kojarze ze ta kobietka dobrze sis zna na takich sprawach.

 

[Mrsdidi]

@witch84 kojarze ze ta kobietka dobrze sis zna na takich sprawach.

Czekam na pani odpowiedz

 

[angelika.zima5]

Witam
Umowa kończy mi się z dniem 30 września a ja wtedy dopiero będę miała 8 tydzień ciąży . Sadze ze na pewno pracodawca nie przedłuży mi umowy . Jestem na zwolnieniu l4 od 10 września ponieważ było plamienie . Czy należy mi się jakiś zasiłek z ZUS czy mogę się o niego starć ?

Niestety nie,dopiero od 3 miesiąca pracodawca musi przedłużyć umowę przed nie ma takiego obowiązku. Jedyne co możesz poprosić pracodawcę o przedłużenie umowy i zaproponować, że opłacisz zus za siebie za pierwszy miesiąc a potem już będzie płacić ci zus.

 

[Mała.czarna]

Niestety nie,dopiero od 3 miesiąca pracodawca musi przedłużyć umowę przed nie ma takiego obowiązku. Jedyne co możesz poprosić pracodawcę o przedłużenie umowy i zaproponować, że opłacisz zus za siebie za pierwszy miesiąc a potem już będzie płacić ci zus.

Hmm mi kiedys w zusie jak zrobilam profil zaufany i pytalam o to to babka w okienku mi powiedziala ze zus placi pracownikom po miesiacu ale tylko w firmach w ktorych liczba pracownikow nie przekracza jakies liczby. Nie pamietam czy 21? Za chiny nie umiem sobie przypomniec ilu. Wiec jak to duza firma to i tak chyba nic z tego.