reklama
Forum BabyBoom

Dzień dobry...

Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.

Ania Ślusarczyk (aniaslu)

  • Kochani, niech te Święta będą chwilą wytchnienia i zanurzenia się w tym, co naprawdę ważne. Zatrzymajcie się na moment, poczujcie zapach choinki, smak ulubionych potraw i ciepło płynące od bliskich. 🌟 Życzę Wam Świąt pełnych obecności – bez pośpiechu, bez oczekiwań, za to z wdzięcznością za te małe, piękne chwile. Niech Wasze serca napełni spokój, a Nowy Rok przyniesie harmonię, radość i mnóstwo okazji do bycia tu i teraz. ❤️ Wesołych, spokojnych Świąt!
reklama

zasiłek dla bezrobotnych

barbara36

Początkująca w BB
Dołączył(a)
30 Lipiec 2010
Postów
22
Dobry wieczór,
Właśnie skończył mi się urlop macierzyński i okazało się , że nie będę pracować w dotychczasowym miejscu zatrudnienia. Szefowa powiedziała, że chce rozwiązać ze mną umowę na mocy porozumienia stron ale z adnotacją ze to bedzie na wniosek pracodawcy. Czy przysługuje wtedy zasilek dla bezrobotnych czy tylko wtedy gdybym dostala wypowiedzenie umowy o prace?
Jeśli umowa zostaje rozwiazana za porozumieniem stron to czy powinnam dostac jeszcze wynagrodzenie za kolejny miesiac, dwa tygodnie (tak jak mam na umowie) czy nie przysługuje wcale?
z gory dziekuje za szybka odpowiedz
 
reklama
Na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron nie musisz się zgodzić. Porozumienie musi być zgodne z obu stron...
Możesz jeszcze uciekać przed zwolnieniem z pracy np urlopem wychowawczym-pracodawca nie może ci odmówić a w tym czasie mogłabyś pobierać zasiłek rodzinny i dodatek 400 zł i w tym czasie szukać nowej pracy :)
Jeżeli rozwiązanie umowy jednak nastąpi to na porozumieniu można wpisać to co obie strony ustalą, ty tez możesz stawiać warunki-na przykład że się zgodzisz ale jeśli termin rozwiązania umowy to będzie za miesiąc a w tym czasie jesteś zwolniona z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
pamiętaj też że po zakończeniu macierzyńskiego na dobry początek musisz mieć wydany zaległy urlop wypoczynkowy, co też przedłuża ci czas otrzymywania wynagrodzenia. Poza tym należą ci się też dwa dni płatnej opieki nad dzieckiem z tytułu art 188 KP.

Parę dni masz do uratowania... zależy jakie masz układy z szefową i zaparcie żeby walczyć o swoje...
Powodzenia
 
Do góry