Wynagrodzenie l4

[manialuna]

Hejka,

Trochę nie potrafię połapać się w tym jaka kwota będzie mi wypłacana jeżeli pójdę na l4 ciążowe. Mam umowę o prace na czasem nieokreślony. Na umowie mam 3450 zł brutto. Jeżeli chodzi o moje wypłaty to miesięcznie jest to ponad 4000 zł. Na wypłatę składa się podstawa, nadgodziny i premie uznaniowe. Czy w takim razie jeżeli pójdę na zwolenienie ciążowe to wypłata będzie wyliczona z tego co otrzymuje netto co miesiąc, czy nie zostaną uwzględnione np. Premie uznaniowe i będzie to czysta goła pensja 3450 zł brutto?

 

[Madzia86G]

Liczone jest to co dostajesz na czysto np przelewem, to co dostajesz bezpośrednio do ręki że tak powiem ,,pod stołem,, jest nieliczone, bo skąd zus ma wiedzieć ile tego jest ?

 

[manialuna]

Jasne, czyli po prostu ta średnia comiesięczna jest wyliczana z kwot jakie dostaje na konto przelewem pod tytułem wynagrodzenie za dany miesiąc?

 

[Madzia86G]

Dokładnie z 12 miesięcy ( chyba że ktoś nie ma 12 miesięcy no to z tych co ma ) a to co wyjdzie to ... zostanie na koniec jeszcze zminusowane o 17% podatek

 

[Aewea]

Dokładnie z 12 miesięcy ( chyba że ktoś nie ma 12 miesięcy no to z tych co ma ) a to co wyjdzie to ... zostanie na koniec jeszcze zminusowane o 17% podatek

a wiesz jak to jest z osobami do 26 roku życia? Czy coś się zmienia czy jest tak jak u wszystkich?

 

[Madzia86G]

a wiesz jak to jest z osobami do 26 roku życia? Czy coś się zmienia czy jest tak jak u wszystkich?

a to nie mam pojęcia jak to jest z tym przedziałem wiekowym , ja mam 35.
Nie chcę teraz wprowadzać ciebie w błąd bo wiem że normalnie jesteś zwolniona z podatku przy wypłacie, ale co do zusu to ich to chyba mało obchodzi ile masz lat i traktują wszystkich tak samo- czyli naliczą podatek.

 

[Cookie_]

Osoby do 26 mają potrącany podatek

 

[Alexz89]

Zacznijmy od tego kto będzie wypłacał zasiłek. Jeśli pracodawca ma więcej niż 20 osób to on (i potem rozlicza się z Zusem) a jeśli mniej to sam ZUS. Ogólnie każdy zasiłek jest opodatkowany więc czy chcesz czy nie 17% może zostać odciągnięte. Średnia 12 miesięcy odjąć 13.71% składek. Dzielisz to przez 30 dni i wychodzi ci kwota zasiłku na dzień. Mnozysz razy ilość dni zwolnienia i odejmujesz 17% podatku i taką będzie kwota zasiłku za dane zwolnienie. Popatrz dokładnie w regulaminie wynagradzania bo nie każda premia wlicza się w zasiłek i często kobiety zastanawiają się czemu mają mniej.

 

[aspekt]

Na portalu ZUS masz zestawienie comiesięcznych podstaw wymairu składek (można też poprosić pracodawcę o taki wykaz). To może się nijak mieć do kwoty na umowie ani do wypłat na konto.

 

[INKA1990]

Zajmuję się kadrami w mojej firmie. Do wypłaty wynagrodzenia/zasiłku chorobowego bierze się średnie wynagrodzenie z ostatnich 12 miesięcy. Do podstawy zalicza się wynagrodzenie zasadnicze, nadgodziny i premie. Z tym, że tak jak @Alexz89 napisała z premiami różnie bywa i zależy co masz w regulaminie wynagradzania, na podstawie czego premia jest wypłacana. Jeżeli to jest np premia obecnościowa to na pewno wchodzi do podstawy. Najlepiej zapytaj swoją kadrową czy premia wchodzi do podstawy chorobowego.