Kasiurek1983
Fanka BB :)
Witam
Pisze do Pani w dwóch sprawach (przepraszam za przydługi wstęp)
W swojej obecnej pracy-pracuje od 15 lipca 2010 roku, w czerwcu 2011 przeszłam na L4 powodu zagrozonej ciazy, w lutym w dniu porodu przeszłam na urlop macierzyński (20 tygodni plus 4 dodatkowego) do pracy mam przyjsc 30 lipca.
Dowiedziałam sie ze muszę wybrać urlop za rok 2011 wiec do pracy bym przyszła 27 sierpien.
i tu jest moje 1 pytanie
chce przejść na urlop wychowawcy z możliwością pracy czyli calego etatu chce przejsc na 7/8 (względy finansowe-niestety) i nie wiem
czy wniosek o urlop wychowawczy mam napisać dnie 27 sierpień (1 dzien po zakończonym urlopie wypoczynkowym ), czy 29 lipec (pierwszy dzień w którym kończy mi sie urlop macierzynski)
Drugie pytanie:
dotyczy zwolnienia dyscpilinarnego - jak to z nim jest? Co musi nastapic abym muogla byc zwolniona dyscyplinarnie (nagany wcześniejsze, upomnienia?) czy te rzeczy musza byc na piśmie, czy tylko moge byc poinformowana słownie ?
Juz pisze o co mi chodzi!!!
w mojej firmie niestety szef nie umie zwalniać ludzi jak szantażem- cyli wzywa na tzw dywanik i mowi ze albo zwolni delikwenta dyscyplinarnie, albo za porozumieniem stron -NIGDY z winy pracodawcy. Wiadomo ze za porozumieniem stron nie ma sie zasilku bezrobotnego od razu tylko po 3 miesiącach dopiero ! Stąd moje pytanie o dyscyplinarke - kiedys dowiadywałam sie ze musza byc albo bardzo duze uchybienia, czy przyjście na podwójnym gazie lub 3 nagane(pisemne,slowne, pieniężne) Nie wiem czy nadal to obowiązuje czy jednak nie ?
Przepraszam,ze tak gmatwam ale te dwie rzeczy sa dla mnie bardzo istotne, a nie chce zostac na bruku przynajmniej do poki nie najde innej pracy. Bardzo dziekuje za zrozumienie i za wszelkie odpowiedzi :]
Pisze do Pani w dwóch sprawach (przepraszam za przydługi wstęp)
W swojej obecnej pracy-pracuje od 15 lipca 2010 roku, w czerwcu 2011 przeszłam na L4 powodu zagrozonej ciazy, w lutym w dniu porodu przeszłam na urlop macierzyński (20 tygodni plus 4 dodatkowego) do pracy mam przyjsc 30 lipca.
Dowiedziałam sie ze muszę wybrać urlop za rok 2011 wiec do pracy bym przyszła 27 sierpien.
i tu jest moje 1 pytanie
chce przejść na urlop wychowawcy z możliwością pracy czyli calego etatu chce przejsc na 7/8 (względy finansowe-niestety) i nie wiem
czy wniosek o urlop wychowawczy mam napisać dnie 27 sierpień (1 dzien po zakończonym urlopie wypoczynkowym ), czy 29 lipec (pierwszy dzień w którym kończy mi sie urlop macierzynski)
Drugie pytanie:
dotyczy zwolnienia dyscpilinarnego - jak to z nim jest? Co musi nastapic abym muogla byc zwolniona dyscyplinarnie (nagany wcześniejsze, upomnienia?) czy te rzeczy musza byc na piśmie, czy tylko moge byc poinformowana słownie ?
Juz pisze o co mi chodzi!!!
w mojej firmie niestety szef nie umie zwalniać ludzi jak szantażem- cyli wzywa na tzw dywanik i mowi ze albo zwolni delikwenta dyscyplinarnie, albo za porozumieniem stron -NIGDY z winy pracodawcy. Wiadomo ze za porozumieniem stron nie ma sie zasilku bezrobotnego od razu tylko po 3 miesiącach dopiero ! Stąd moje pytanie o dyscyplinarke - kiedys dowiadywałam sie ze musza byc albo bardzo duze uchybienia, czy przyjście na podwójnym gazie lub 3 nagane(pisemne,slowne, pieniężne) Nie wiem czy nadal to obowiązuje czy jednak nie ?
Przepraszam,ze tak gmatwam ale te dwie rzeczy sa dla mnie bardzo istotne, a nie chce zostac na bruku przynajmniej do poki nie najde innej pracy. Bardzo dziekuje za zrozumienie i za wszelkie odpowiedzi :]
