Umowa o dzielo, zlecenie itp

[Uspent]

Czesc dziewczyny,

Jak to jest z tymi umowami. Dlaczego pracodawcy (głownie spoza budzetówki) tak często dają takie umowy. Ok, nizsze koszty, ale czytam (i sie z tym zgadzam), że takiemu pracownikowi wcale nie musi zależeć na nalezytym wykonaniu roboty.

 

[martysa]

Wykorzystują to, że są ciężkie czasy i ludzie wezmą co się da byle mieć prace. A dla właścicieli jest o wiele korzystniejsza taka opcja, mogą zwolnić kiedy chcą bez żadnych zobowiązań.

 

[ZielonyLas]

Niestety takie są czasy, że pracodawcy chcą płacić jak najmniej za pracownika i żeby najlepiej mógł go w razie wypadku zwolnić w każdej chwili bez konsekwencji ;/ No i nie muszą się martwić, że nie znajdą zastępstwa - teraz ludzie łapią się wszystkiego, nieważne, że umowa śmieciowa... Przygnębiająca rzeczywistość.

 

[Kiulik]

Niestety taka prawda, a pracodawcy bardzo często wykorzystują i niewiedze i to że ludzie potrzebują pieniędzy! Coraz częściej zdarza się tak, że oferuja prace jesli np założy się własna firmę i będzie wystawiać faktury - wtedy pracodawca nie opłaca składek, a może sobie sporo wrzucić w koszty, a Ty się człowieku martw sam o siebie i swoja rodzinę

 

[Eminem]

Umowa o dzieło i umowa o pracę, to jedna z rzeczy, która mocno przeszkadza mi w tym kraju, a za kórą nikt nie chce się wziąć, co jak co, ale w PRL'U ludzie chociaż mieli umowy o pracę zawsze, a tak? Jak tu odłożyć na emeryturę, jak bierzesz to co dają, bo pieniądze są Ci potrzebne teraz?

 

[baddor]

Nie mam nic przeciwko o ile zarobki nie są skrajnie niskie i pozwalają odłożyć niemałą kwotę pieniędzy. Osoba pracująca w oparciu o umowę o dzieło/zlecenie powinna w dłuższej perspektywie pomyśleć o własnym biznesie.

 

[milen]

Wykorzystują sytuację pracodawcy szczególnie tam gdzie jest duże bezrobocie. Ktoś zatrudniony na umowę zlecenie czy dzieło nie jest pracownikiem danej firmy, czyli jakby kimś z zewnątrz. Ponadto taka umowa nie gwarantuje, że codziennie masz minimum 8 godzin pracy. Umowa zlecenie i o dzieło pozwala regulować zatrudnienie do potrzeb pracodawcy. Nie ma potrzeby np. nie ma zamówień, nie pracujesz. Tak w miesiącu możesz przepracować kilka dni mimo umowy na cały miesiąc. Może być szybko rozwiązana bez wypowiedzenia.