kochająca_mama30
Fanka BB :)
- Dołączył(a)
- 11 Grudzień 2011
- Postów
- 269
Witam,
zaraz po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego oraz części wypoczynkowego wracam do pracy w dniu w którym ma mi zostać przedłużona umowa o pracę. Czy tego samego dnia lub zaraz następnego mogę przejść na zwolnienie 80 % a potem w razie zajścia w ciąże z 80 % na L4 100 %?
Proszę o odpowiedź jak mogłaby wyglądać ta kwestia
zaraz po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego oraz części wypoczynkowego wracam do pracy w dniu w którym ma mi zostać przedłużona umowa o pracę. Czy tego samego dnia lub zaraz następnego mogę przejść na zwolnienie 80 % a potem w razie zajścia w ciąże z 80 % na L4 100 %?
Proszę o odpowiedź jak mogłaby wyglądać ta kwestia