reklama
Forum BabyBoom

Dzień dobry...

Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.

Ania Ślusarczyk (aniaslu)

  • Każda z nas wita styczeń z nadzieją i oczekiwaniem. Myślimy o tym, co możemy osiągnąć, co chcemy zmienić, kogo kochamy i za kogo jesteśmy wdzięczne. Ale niektóre z nas mają tylko jedno pragnienie – przetrwać, by nadal być przy swoich bliskich, by nadal być mamą, partnerką, przyjaciółką. Taką osobą jest Iwona. Iwona codziennie walczy o swoje życie. Każda chwila ma dla niej ogromne znaczenie, bo wie, że jej dzieci patrzą na nią z nadzieją, że mama zostanie z nimi. Każda złotówka, każde udostępnienie, każdy gest wsparcia przybliża ją do zwycięstwa. Wejdź na stronę zbiórki, przekaż darowiznę, podziel się informacją. Niech ten Nowy Rok przyniesie szansę na życie. Razem możemy więcej. Razem możemy pomóc. Zrób, co możesz.
reklama

Propozycja pracy a wczesna ciaza

(choc bardziej wolałabym podpisać umowę z nowym pracodawca )🫢
Więc podpisz. Jak będziesz w zdrowej ciąży, to jeszcze chwilę popracujesz, jak by się coś działo to pójdziesz na zwolnienie, a wykażesz się pracą po powrocie. Ja bym nie informowała, zawsze możesz powiedzieć później, że tyle razy się nie udało i tyle lat minęło, że nie byłaś pewna/nie chciałaś zapeszyc. Kobieta zrozumie.

Zresztą moje zdanie jest takie - pracownikiem to się praktycznie nikt nie przejmuje, tylko pracownik myśli a co bedzie, a jak bedzie, a co powiedzą. Korzystaj z tej szansy.
 
reklama
Miałam podobną sytuację. O ciąży dowiedziałam się dzień po podpisaniu umowy przedwstępnej w nowej pracy. Zaczynałam nową pracę w 10tc. Normalnie powiedziałam szefowej od razu po podpisaniu umowy, że ciąża jest, ale że planuję prackwać tak długo, jak zdrowie pozwoli. Nikt się nie czepiał.
 
Więc podpisz. Jak będziesz w zdrowej ciąży, to jeszcze chwilę popracujesz, jak by się coś działo to pójdziesz na zwolnienie, a wykażesz się pracą po powrocie. Ja bym nie informowała, zawsze możesz powiedzieć później, że tyle razy się nie udało i tyle lat minęło, że nie byłaś pewna/nie chciałaś zapeszyc. Kobieta zrozumie.

Zresztą moje zdanie jest takie - pracownikiem to się praktycznie nikt nie przejmuje, tylko pracownik myśli a co bedzie, a jak bedzie, a co powiedzą. Korzystaj z tej szansy.
Dziękuje Ci bardzo za poradę, bardzo bardzo❤️
 
Też kiedyś podpisałam umowę i kilka dni później okazało się, że jestem w ciąży. Powiedziałam szefowej i co? I nic bo co szef może? Nic Ci nie zrobią przecież. Pracownica w ciąży ma specjalne traktowanie i każdy boi się jej ruszyć.
 
Skoro chciałaś zmienić pracę, to znaczy że ta nowa jest dla Ciebie lepsza i tego właśnie chcesz 😉 Do 2 trymestru jeszcze trochę, pierwszy jest jaki jest, nie wiadomo co będzie. Ja bym brała nową pracę 😉 A z informowaniem pracodawcy poczekałabym do końca 1 trymestru, no chyba że dolegliwości ciążowe będą nie do zniesienia, to wtedy wcześniej. Trochę głupio wyszło ale uważam, że powinnaś patrzeć na siebie i to co jest najlepsze dla was 😉
 
Do góry