Menu
Co nowego?
reklama
Forum BabyBoom

Dzień dobry...

Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.

Ania Ślusarczyk (aniaslu)

  • Każda z nas wita styczeń z nadzieją i oczekiwaniem. Myślimy o tym, co możemy osiągnąć, co chcemy zmienić, kogo kochamy i za kogo jesteśmy wdzięczne. Ale niektóre z nas mają tylko jedno pragnienie – przetrwać, by nadal być przy swoich bliskich, by nadal być mamą, partnerką, przyjaciółką. Taką osobą jest Iwona. Iwona codziennie walczy o swoje życie. Każda chwila ma dla niej ogromne znaczenie, bo wie, że jej dzieci patrzą na nią z nadzieją, że mama zostanie z nimi. Każda złotówka, każde udostępnienie, każdy gest wsparcia przybliża ją do zwycięstwa. Wejdź na stronę zbiórki, przekaż darowiznę, podziel się informacją. Niech ten Nowy Rok przyniesie szansę na życie. Razem możemy więcej. Razem możemy pomóc. Zrób, co możesz.
reklama

Praca

N

natalia__

Aktywna w BB
Dołączył(a)
22 Marzec 2019
Postów
90
Dziewczyny, znalazłam ofertę pracy w mojej branży, która bardzo by mi odpowiadała. Do stycznia 2020 mam urlop macierzyński (ew. mogłabym go przerwać lub zacząć nową pracę na razie na umowie cywilnoprawnej). Jak myślicie, czy napisanie o tym w mailu do osoby rekrutującej będzie ok? I jak to ująć w słowa, tak żeby pracodawca wiedział jaka jest sytuacja, ale że w razie czego nie jest to przeszkoda do rozpoczęcia pracy? W ogłoszeniu jest napisane "pilnie zatrudnię"
 
reklama
Rozwiązanie
M
W styczniu kończysz 20 tyg macierzyńskiego czy caly macierzyński z rodzicielskim?. Jeśli ma kto zostać z dzieckiem jak pójdziesz do pracy to ja bym złożyła CV. I na rozmowie powiedziała że na początek chciałabyś pracować na umowę zlecenie. (większość pracodawców się ucieszy bo sprawdzi czy nadajecie na tych samych falach bez konieczności zawierania umowy o pracę). A później chciałabyś o pracę.
Sortuj wg daty Sortuj wg głosów
natalia__ pisze:
Dziewczyny, znalazłam ofertę pracy w mojej branży, która bardzo by mi odpowiadała. Do stycznia 2020 mam urlop macierzyński (ew. mogłabym go przerwać lub zacząć nową pracę na razie na umowie cywilnoprawnej). Jak myślicie, czy napisanie o tym w mailu do osoby rekrutującej będzie ok? I jak to ująć w słowa, tak żeby pracodawca wiedział jaka jest sytuacja, ale że w razie czego nie jest to przeszkoda do rozpoczęcia pracy? W ogłoszeniu jest napisane "pilnie zatrudnię"
Kliknij żeby rozwinąć...

Napisz wprost że bardzo chętnie podjęłayś zatrudnienie, ale jest to możliwe dopiero w styczniu. Jak jest dobry pracownik to czasami są w stanie poczekać.
Jak najbardziej możesz to napisać w mailu, gdzie dołączysz cv.

Napisz, że jeżeli są państwo zainteresowani moją kandydaturą to bardzo proszę o kontakt telefoniczny w celu umówienia szczegółów. Takie rzeczy i tak się ustala często na rozmowie.
 
Upvote 0 Downvote
Moim zdaniem "pilnie" wyklucza zatrudnienie w styczniu. No chyba, że dany kandydat naprawdę wyróżniałby się na tle pozostałych. Nie jestem przekonana do wspominania o Twojej sytuacji w mailu do osoby rekrutującej. Nigdy nie wiadomo z jakim pracodawcą ma się do czynienia.
Jeśli firma byłaby zainteresowana Twoją kandydaturą to wszelkie szczegóły (w tym opcję zatrudnienia na umowie zlecenie) można omówić na rozmowie kwalifikacyjnej.
 
Upvote 0 Downvote
W styczniu kończysz 20 tyg macierzyńskiego czy caly macierzyński z rodzicielskim?. Jeśli ma kto zostać z dzieckiem jak pójdziesz do pracy to ja bym złożyła CV. I na rozmowie powiedziała że na początek chciałabyś pracować na umowę zlecenie. (większość pracodawców się ucieszy bo sprawdzi czy nadajecie na tych samych falach bez konieczności zawierania umowy o pracę). A później chciałabyś o pracę.
 
Upvote 0 Downvote
Rozwiązanie
Do góry