''podwyzka'' najniższej krajowej dla osoby na L4.

[Dmalw]

Hej,
Mam pytanie. Pracuję w budżetówce jestem na zwolnieniu. właśnie zapytałam koleżanki, czy będę musiała podpisać jakiś aneks w związku z podwyżką najniższej krajowej a ona mi odpowiedziała że musi się dowiedzieć bo jestem na zwolnieniu...
przecież nikt nie może dostawać mniej niż 2600 brutto więc co ma do tego moje zwolnienie?

 

[jasani]

Z tego co zrozumiałam to koleżanka musi się zapytać czy masz przyjść podpisać aneks będąc na zwolnieniu a nie czy w ogóle dostaniesz ta podwyżkę. Moim zdaniem to idzie automatycznie i nic nie musisz podpisywać.

 

[Dmalw]

Z tego co zrozumiałam to koleżanka musi się zapytać czy masz przyjść podpisać aneks będąc na zwolnieniu a nie czy w ogóle dostaniesz ta podwyżkę. Moim zdaniem to idzie automatycznie i nic nie musisz podpisywać.

wiesz... Ja odebrałam to tak, że nie wiadomo czy osoby na zwolnieniu też dostaną podwyżkę. Ale osoba na zwolnieniu nadal jest pełnoprawnym pracownikiem.
Już jestem tak od rana zdenerwowana bo nienawidzę się szarpać.
Obecnie miałam najniższą krajową plus dodatek stażowy.
Czyli za styczeń powinnam już otrzymać 2600 brutto plus dodatek stażowy.

 

[gość_AL19]

Ja jestem na zwolnieniu o normalnie dostałam podwyżkę w pracy.

 

[Edeta]

Postaram się wyjaśnić
Podwyżka minimalnego wynagrodzenia dotyczy wynagrodzenia za pracę. Natomiast Ty w chwili obecnej przebywasz na zwolnieniu lekarskim, a więc otrzymujesz wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy, który wyliczany jest ze średniej z ostatnich 12 miesięcy (pisząc w dużym uproszczeniu).
Twoje wynagrodzenie jak najbardziej wzrasta zgodnie z prawem, ale różnicę zobaczysz dopiero kiedy wrócisz do pracy i otrzymasz wynagrodzenie za pracę.
Zgodnie z prawem nie jest konieczne podpisanie aneksu, bo przepisy regulujące wysokość najniższego wynagradzania krajowego są nadrzędne nad np firmowym regulaminem wynagradzania, a więc tak czy inaczej obowiązują. Niemniej jednak większość firm takie aneksu tworzy.

 

[Dmalw]

Dziękuję za odpowiedź.
Do pracy nie wrócę bo do tego czasu koleżanka wróci (,mam umowę na zastępstwo).
Czyliiii....kolejne miesiące będę dostawała najniższą krajową z 2018 roku jako średnia?
Niby rozumiem a jednak nie.

jeżeli mam stażowe od najniższej krajowej, to czy nie powinno ono ulec zmianie i być wyższe czyli liczone od kwoty 2600 brutto?

Postaram się wyjaśnić
Podwyżka minimalnego wynagrodzenia dotyczy wynagrodzenia za pracę. Natomiast Ty w chwili obecnej przebywasz na zwolnieniu lekarskim, a więc otrzymujesz wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy, który wyliczany jest ze średniej z ostatnich 12 miesięcy (pisząc w dużym uproszczeniu).
Twoje wynagrodzenie jak najbardziej wzrasta zgodnie z prawem, ale różnicę zobaczysz dopiero kiedy wrócisz do pracy i otrzymasz wynagrodzenie za pracę.
Zgodnie z prawem nie jest konieczne podpisanie aneksu, bo przepisy regulujące wysokość najniższego wynagradzania krajowego są nadrzędne nad np firmowym regulaminem wynagradzania, a więc tak czy inaczej obowiązują. Niemniej jednak większość firm takie aneksu tworzy.

 

[Katerina1985]

Dziękuję za odpowiedź.
Do pracy nie wrócę bo do tego czasu koleżanka wróci (,mam umowę na zastępstwo).
Czyliiii....kolejne miesiące będę dostawała najniższą krajową z 2018 roku jako średnia?
Niby rozumiem a jednak nie.

jeżeli mam stażowe od najniższej krajowej, to czy nie powinno ono ulec zmianie i być wyższe czyli liczone od kwoty 2600 brutto?

Będziesz miała liczony zasiłek bez podwyżki. Podwyżka dopiero po powrocie do pracy.

 

[Edeta]

Dokładnie tak jak pisze Katerina.
Zasiłek naliczany jest z średniej z 12 miesięcy poprzedzających zachorowanie i nie zmienia się do końca choroby.

Co więcej ta postawa się resetuje jedynie po powrocie do pracy na minimum 3 pełne miesiące (więc cały luty, cały marzec i cały kwiecień). Tak więc nawet jakby wrócić do pracy na parę dni/tygodni i znów zacząć chorować to nadal otrzymujesz wynagrodzenie chorobowe/zasiłek z tej starej podstawy.

 

[Dmalw]

Nieeeeee....to nierealne. Jestem w ciąży i choruje na białaczkę. Mam obniżoną odporność i to bardzo niebezpieczne dla mnie.
Dzięki za informacje [emoji846]

Dokładnie tak jak pisze Katerina.
Zasiłek naliczany jest z średniej z 12 miesięcy poprzedzających zachorowanie i nie zmienia się do końca choroby.

Co więcej ta postawa się resetuje jedynie po powrocie do pracy na minimum 3 pełne miesiące (więc cały luty, cały marzec i cały kwiecień). Tak więc nawet jakby wrócić do pracy na parę dni/tygodni i znów zacząć chorować to nadal otrzymujesz wynagrodzenie chorobowe/zasiłek z tej starej podstawy.

 

[Dmalw]

Dziewczyny, a jesteście pewne , że sytuacja jaką opisujecie dotyczy osób które zarabiają minimalne wynagrodzenie?
Bo uzyskałan informację od koleżanki która,,siedzi w tym temacie,, i powiedziała mi że moje wynagrodzenie nie może być niższe niż obecna najniższa krajowa.
owszem, wylicza się wynagrodzenie ze średniej z 12 miesięcy i często osoby które zarabiają powyżej najniższej krajowej dostają po prostu mniej, ale sytuacja wygląda nieco inaczej w przypadku osób które zarabiają najniższą krajową(ustawodawca przewidział minimum które jest właśnie tą najniższą krajową).

Nawet jest napisane:

Wysokość świadczeń chorobowych a płaca minimalna.
Podstawa wymiaru zasiłku dla pracownika powinna zostać obliczona na bazie przeciętnego wynagrodzenia z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc choroby, jednakże dla celów obliczenia świadczenia chorobowego ustawodawca przewidział pewne minimum. Podstawa wymiaru zasiłku nie może być niższa od kwoty wynagrodzenia minimalnego pracowników, po pomniejszeniu o kwotę odpowiadającą 13,71%.

W 2020 roku minimalne wynagrodzenie będzie wynosić 2600 zł. Wzrost wynagrodzenia przełoży się na podwyżkę gwarantowanej podstawy wymiaru świadczeń chorobowych. Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy ma zapewnione 2243,54 zł (2600 zł - 2600 zł × 13,71%).

W przypadku pracowników, którzy osiągają minimalne wynagrodzenie i są zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy, najniższa wysokość świadczeń chorobowych stanowi wynik proporcjonalnie wyliczonej płacy minimalnej pomniejszonej o 13,71%.


Więc chyba wszystko jasne ale dzieki