witam,
Mam pytanie i byłabym wdzięczna jeśli ktoś się orientuje i może coś doradzić.
Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim do września + później do wykorzystania zaległy urlop wypoczynkowy.
Dzisiaj dowiedziałam się (niestety nie od pracodawcy tylko od innych pracowników) że stanowisko na którym pracowałam jest likwidowane. W związku z tym pracodawca przeprowadza z pracownikami którzy pracują na takich samych tylko na innych działach rozmowy. Proponują zmianę stanowiska (na niższe) w razie odmowy wypowiedzenie. Jest to przeprowadzane w ramach zwolnienia grupowego wiec pracownicy mają prawo do odprawy odszkodowania itd. Zwolnienia grupowe najprawdopodobniej trwają do czerwca może lipca... Pracodawca jeszcze do mnie nie dzwonił...moje pytanie brzmi czy musi mnie o tym poinformować teraz żebym miała możliwość skorzystania z przywilejów zwolnienia grupowego czy w związku z macierzyńskim który kończy się we wrześniu może mnie poinformować po powrocie i niestety nie będę miała szansy na odszkodowanie tylko albo się zgodzę na zmianę albo zwykłe wypowiedzenie bez odprawy i odszkodowania. Chciałabym mieć możliwość dokonania tego wyboru na równi z innymi nie chciałabym być stratna...co w takiej sytaucji ?
zgory dziekuje za odpowiedzi![Smile :) :)](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
Mam pytanie i byłabym wdzięczna jeśli ktoś się orientuje i może coś doradzić.
Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim do września + później do wykorzystania zaległy urlop wypoczynkowy.
Dzisiaj dowiedziałam się (niestety nie od pracodawcy tylko od innych pracowników) że stanowisko na którym pracowałam jest likwidowane. W związku z tym pracodawca przeprowadza z pracownikami którzy pracują na takich samych tylko na innych działach rozmowy. Proponują zmianę stanowiska (na niższe) w razie odmowy wypowiedzenie. Jest to przeprowadzane w ramach zwolnienia grupowego wiec pracownicy mają prawo do odprawy odszkodowania itd. Zwolnienia grupowe najprawdopodobniej trwają do czerwca może lipca... Pracodawca jeszcze do mnie nie dzwonił...moje pytanie brzmi czy musi mnie o tym poinformować teraz żebym miała możliwość skorzystania z przywilejów zwolnienia grupowego czy w związku z macierzyńskim który kończy się we wrześniu może mnie poinformować po powrocie i niestety nie będę miała szansy na odszkodowanie tylko albo się zgodzę na zmianę albo zwykłe wypowiedzenie bez odprawy i odszkodowania. Chciałabym mieć możliwość dokonania tego wyboru na równi z innymi nie chciałabym być stratna...co w takiej sytaucji ?
zgory dziekuje za odpowiedzi