malygosiak
Mama Dwóch Skarbów
Tu nie chodzi o to czy klapsy są mocne czy nie.
Jakim prawem ta baba podnosi rękę na dzieci?
Co do zwolnienia dyscyplinarnego to nie tak hop siup.
Zwolnienie dyscyplinarne musi być podparte paragrafem.
Poza tym pracownik może iść do sądu pracy i dochodzić swojego.
Sąd pracy w 95% opowiada się po stronie pracowników.
Ja bym nagrała wszystko.
nagranie nie jest dowodem na rozprawie sądowej ale wystarczy, żeby gmina nakazał zamnkąc taką placówkę.
Zgadzam się z Tobą !! choć z sądami pracy to ....oj temat rzeka,sama mam sprawę toczącą się od listopada...ale to inna bajka.,...jednak w tej sytuacji nie tyle chodzi o ratowanie stanowiska bo Klaudia zdaje sobie sprawe ze moze sie to skonczyc utrata pracy a wrecz jest to pewne ale chodzi o sam fakt ze takie postepowanie jest nie do przyjecia !!!
mysle ze rodzice na 100% by Cie wsparli Klaudia ale tez pewnie bede chcieli miec dowod ..