Jeden dzień przerwy w L4 w ciazy

[Nataliee26]

Hej, mam pytanie. Jakie mogą być konsekwencje jednego dnia przerwy w L4 w czasie ciąży? Zmienilam aktualnie lekarza i stąd ta pomyłka... Zwolnienie poszło już elektronicznie kilka dni temu a mój nowy lekarz wyjeżdża właśnie na urlop a poza tym zwolnienie to można ewentualnie poprawić o 3 dni wstecz z tego co się orientuje... Jeżeli wiecie to napiszcie mi proszę jakie mogą być konsekwencje takiej pomyłki?

 

[Adeline89]

Nic sie stanie jak bedziesz miala jeden dzień przerwy, jedyne co w tym jednym dniu pracodawca moze cie chyba zwolnic, jesli nie wie o ciąży. A wypisalas w ten dzien wolny ,urlop? Musisz skontaktować sie z firma.

 

[aim]

Nie zwolni, jeżeli ciąża jest >12tg to nawet jak nie wie, to by miał obowiązek znów przywrócić do pracy.
Nic się nie dzieje, ja miałam dużo porzep w zwolnieniach nie trzeba być ciągiem!

 

[Nataliee26]

A jak to jest z tym świadczeniem? ZUS od razu wstrzymuje?

 

[Nataliee26]

Pracodawca ma z tego tytułu problem? Nigdy nie potrzebowałam zwolnienia i nie wiem jak to wygląda

 

[pollyyoanna]

Wydaje mi się, że nawet jeden dzień przerwy powoduje, że pracodawca znów płaci za następne 33dni, nie ZUS.

 

[Nataliee26]

Słyszałam, że wystarczy, że raz zapłaci za 33 a najgorzej to na początku roku, ale nie wiem jak to jest dlatego Was tutaj pytam ;-/

 

[aim]

Zawsze pracodawca płaci jak się zaczyna "nowe" zwolnienie mnie to akurat rybka bo jestem na państwówce ale prywatni czasem się o to złoszczą

 

[Frezja_1]

Na 99 % zwolnienia sie sumują i pracodawca płaci tylko za pierwsze 33 dni w roku. Jak jest przerwa w zwolnieniu, trzeba wpisac urlop i tyle, nic zlego sie nie dzieje.

 

[witch84]

1. Nie zawsze przerwa pomiędzy zwolnieniami lekarskimi powoduje rozpoczęcie okresu zasiłkowego na nowo.
2. Okres zasiłkowy należy liczyć od początku, jeśli kolejne niezdolności do pracy zostały spowodowane różnymi chorobami, a między nimi wystąpiła przerwa pomiędzy zwolnieniami lekarskimi – nawet jednodniowa – w której ubezpieczony był zdolny do pracy.

W związku z powyższym okres zasiłkowy nie liczy się od nowa (bo przyczyna zwolnienia jest wciąż ta sama).