reklama
Forum BabyBoom

Dzień dobry...

Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.

Ania Ślusarczyk (aniaslu)

  • 15.04.2025 o 12:00 zapraszamy Cię serdecznie na live, który poprowadzi psycholożka i psychoterapeutka Agnieszka Dąbrowska (@zdrowo_i_purpurowo), a jej gościnią będzie Anna Ślusarczyk (@kawa_z_uwaznoscia) – dziennikarka, psycholożka zdrowia i jakości życia, trenerka umiejętności DBT, liderka Family Connections i redaktorka naczelna portalu @babyboom_pl. Porozmawiamy o tym: czym tak naprawdę jest uważność w codziennym życiu mamy, jak wspierać dziecko swoją obecnością, nie tylko działaniem, jak zatrzymać się choć na chwilę, nawet jeśli wszystko dookoła pędzi, i dlaczego uważność może być jednym z najpiękniejszych prezentów, jakie dajemy dziecku i sobie. To będzie ciepła, wspierająca rozmowa – bez oceniania, za to z dużą dawką otwartości i akceptacji. Zrób sobie kubek herbaty, usiądź wygodnie i bądź z nami 💛 Do zobaczenia na Instagramie Dołącz, obejrzyj LIVE
reklama

dodatkowy urlop macierzyński na dziecko urodzone w 2011

1. czy te dodatkowe urlopy macieżyńskie po skończonym zwykłym macieżyńskim i zmiany związane z pobytem na nich na przełomie 2011a 2012 roku obowiązują tez nauczycieli. Bo mój pracodawca może powiedzieć, że my jesteśmy na karcie nauczyciela a nie na Kodeksie pracy i nic nam nie przysługuje. Proszę o podanie mi jakiś aktów prawnych to je pokaże w pracy , żeby nie twierdzili, że wyrwałam je sobie z kosmosu.
Karta nauczycieli nie reguluje kwestii ziązanych z rodzicielstwem. W tym zakresie nauczycieli obowiązują przepisy ogólne (czyli Kodeks Pracy).
Trochę z innej beczki pytanie ale za jednym pisaniem.
2. Czy pracodawca w szkole może odmówić udzielenia dnia wolnego na opiekę na dziecko tłumacząc to tym, że pracuję w trybie 4 dniowym (pon, wt, śr, czw)i mam czas na załatwianie spraw w dniu wolnym od pracy?
dziękuję!!
Nie.
 
reklama
Do góry