Pracuję jako nauczyciel na zastępstwo w pełnym wymiarze godzin. Moja umowa skonstruowana jest mniej więcej tak: "Od 01.09.XX do powrotu Pani KOwalskiej". Czy gdybym w tym czasie zaszła w ciąże to pracodawca może "po powrocie Pani Kowalskiej" zwolnić mnie ze stanowiska (bo faktycznie ukończyła mi sie umowa)? Pracuję w szkole państwowej, nie wiem jak to jest z mocy KN?