Wyniki

Czy rzeczywiscie pyta Pani o ubezpieczenie społeczne? A moze o zdrowotne? 

Ile Pani ma lat?

Nie prowadzę poradnictwa z serii "jak kombinować". Zwolnienie lekarskie nie służy zapewnieniu zdrowej osobie pieniedzy na życie w czasie gdy nie ma zatrudnienia, ale jest świadczeniem dla osób niezdolnych do pracy. Czytajac niektóre posty na tym forum przestaje się dziwić pracodawcom, że...

niestety tak. oczywiscie sąd uwzględni fakt, że nie ma Pani innego lokum. To fakt. Ale własnosć i wspólwłasnosć to nie to samo. To oznacza, że ma Pani słabszą pozycję niz siostra. jesli ona wystąpi do sądu to ten może nakzać Pani spłatę siostry (po okreslonej cenie) a jak nie to sprzedaż...

Czytam ten post już trzeci raz z zamierem odpowiedzenia, ale niestety nie mogę pani nic poradzić, bo nie wiem o jakim L4 na drugie dziecko pani pisze. Przecież nie dosć, że takie dziecko jeszcze sie nie urodziło to nawet nie jest Pani w ciąży (jak rozumiem). prosze o jasne i jednoznaczne...

taka sprzedaż jest możliwa jedynie za zgodą sądu. Pani również może wystąpić do sądu o rozstrzygniecie co ze wspólnym domem. Może Pani wnisokować o to, by sąd nakazał siostrze spłacenie Pani lub o sprzedaż i podział środków.

Nie. Wystarczy być w ciąży. Nie, nie zsoatanie przedłużona do dnia porodu. pani ciąża anulowałaby wypowiedzenie czyli wróciłaby Pani do zatrudnienia na czas nieokreslony. QUOTE]

Nie ma czegoś takiego jak ROZDZIELCZOŚĆ majątkowa. Może rozdzielność? Co to znaczy "do dzałalnośći"? Do majątku formy? Co do zasady wszystko zalezy od kolejności umierania. jak napisałam powyżej - wszystko zalezy od kolejności wymierania. Jesli TV jest Pani i to np. Pani pierwsza umrze to po...

Nie ma termin. Wtedy kiedy chce Pani w jakiejkolwiek sprawie powołac się na fakt bycia w ciąży.

na tym polega właśnie miedzy innymi gromadzenie materiału dowodowego. Wolałabym by takie słowa nie padały na tym forum. Nioe wiem skąd taka opinia, ale w mojej ocenie jest ona nieuzasadniona. to trzeba udowodnić. Są różne modele rodziny. Czasem realizujemy je z wyboru a czasem z...

z ojcem dziecka będzie Pani zawsze miła wspólne dziecko - tego nie da się już zmienić. Nie można zrzec się alimentów, bo to alimenty dla dziecka a nie dla pani. Nie może Pani działać na szkodę dziecka - zrzekać się środków do życia. Ojciec dziecka moze przestać być ojcem w dwóch przypadkach...

I tu się Pan bardzo głeboko myli. bardzo czesto radzimy tutaj Ojcom. Co więcej, jeśli są wobec moich wypowiedzi jakieś zarzuty to właśnie takie, iz zbyt mocno podkreslam rolę ojca w wychowaniu dziecka i jego prawa. Nie znajdzie Pan żadnego postu, w którym w najmniejszym nawet stopniu umniejszam...

Pracodawca nie moze nic Pani tu nakazać. to Pani decyzja. urlop moze być udzielony tylko do dnia, do którego trwa umowa. Zatem 31 grudnia to ostatni dzień Pani pracy i ostatni dzień urlopu. Dwie opcje: przy meżu lub urząd pracy. nie są opłacane. od 1 stycznia jest pani bezrobotna. Koniec...

W tym nie mogę pomóc.

Przed dopuszeczeniem do pracy, ale nie może wymagać by poświęcała Pani na badania czas, który ma Pani dla dziecka. Zwykle badania roni się pierwszego dnia po powrocie do pracy. Tylko w tzw"trybie dyscyplinarnym". Co do zasady tak. Nie. (umowa jest do 31.08.2012, przerywam urlop wychowawczy...

Dziękuję za ponaglenie. Wszak oczekiwanie na odpowiedź niespełna 12 godzin (od 21 do 9 rano) to rzeczywiście bardzo długo :)

Nie ma co dzielić skóry na niedźwiedziu. Nie wiem jakie pismo zostanie Pani jutro wręczone. Pisze Pani bowiem o porozumieniu, a teo prawo rodzicom małych dzieci nie zabrania.

Ale czego pani ode mnie oczekuje? W swoim poście nie zadała pani ani jednego pytania.

Pracodawca nie może własciwie wyciągnąć konsekwencji wobec pani (chyba,z e wypowiedzieć umowę z powodu utraty zaufania do pracownika), ale może: 1. powiadomić prokuraturę 2. powiadomić ZUS o podejrzeniu próby wyłudzenia świadczenia Tym bardziej,z e w czasie badań podpisała pani oswiadczenie o...

W mojej ocenie zastosowanie mają przepisy kodeksu karnego: Art. 272. Kto wyłudza poświadczenie nieprawdy przez podstępne wprowadzenie w błąd funkcjonariusza publicznego lub innej osoby upoważnionej do wystawienia dokumentu, podlega karze pozbawienia wolności do lat 3. Ewidentnie wprowadziła...

Jaki jest Pani zakres obowiązkow?

Przysługuje kobiecie zatrudnionej w dniu porodu. Nie ma takiego zasiłku.

W mojej ocenie tak. Wprowadziła pani bowiem celowo lekarza w błąd by uzyskać niezgodne z prawdą świadectwo lekarskie. Świadomie również przedkłada Pani nieprawdziwe świadectwo pracodawcy.

W mojej ocenie nie można zmienić pani warunków pracy i płacy. Zakaz wypowiedzenia i rozwiązania stosunku pracy kobiety w ciąży dotyczy również wypowiedzenia zmieniającego. Do wypowiedzenia zmieniającego stosuje się bowiem zgodnie z art. 42 § 1 k.p. odpowiednio przepisy dotyczące wypowiedzenia...

Nie. W dniu porodu umowa wygasa. staje się pani bezrobotna. urlop macierzyński nie przysługuje, przysługuje natomiast zasiłek macierzyński. Nie. urlop przysługuje osobie zatrudnionej (pracownikowi) a Pani będzie bezrobotna (zakładając, ze nie podpisze Pani nowej umowy) To bez znaczenia dla...

Tak, ale tylko jesli będzie Pani gdzieś zatrudniona. Urlop przysługuje pracownikowi. Jesli umowa (ta na okres próbny) ulegnie przedłużeniu z mocy prawa do dnia porodu a pracodawca nie będzie miał ochoty jej przedłużyć to w dniu porodu stanie się Pani bezrobotna (z prawem do zasiłku...

Tak. Ale liczy się łączny staż pracy a nie staż u tego pracodawcy. Wlicza się wszystkie okresy zatrudnienia a zatem urlop macierzyński również. Tak. Pracodawca nie może nie udzielić urlopu pracownikowi.

Choroba pracownika (l4) przerywa urlop wypoczynkowy.

To nieistotne. Wiek ciąży liczy się od pirwszego dnia ostatniej miesiączki.

Zdarza sie, ze kobiety w ciąży podejmują zatrudnienie tylko po to by uzyskać potem zasiłek. Często zdarza sie nawet tak, ze po przepracowaniu kilku tygodni idą na L4 a potem na macierzyński i wychowawczy za co płaci ZUS i skarb państwa.