reklama
Forum BabyBoom

Dzień dobry...

Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.

Ania Ślusarczyk (aniaslu)

reklama

Zaszlam w ciążę na zwolnieniu lekarskim

Martusia1992

Fanka BB :)
Dołączył(a)
27 Styczeń 2020
Postów
265
Hejka, od półtora miesiąca jestem na zwoleniu lekarskim. Dwa tygodnie dostałam w szpitalu po zabiegu łyżeczkowania a potem miesiąc od psychiatry. Dziś okazało się że jestem w 2 tyg ciąży. Czy może od razu dac pracodawcy zwolnienie i będę miała wyplacane pieniądze do końca ciąży. To wychodzi na to że będę na Zwolnieniu 10.5 miesiąca. Czy lepiej zrobić dzień przerwy między zwolnieniami ? Żeby był liczony nowy okres ?
 
reklama
Rozwiązanie
Chyba jest coś w tym co pisze @jasani. Na portalu infor znalazłam:
"Jeśli niezdolność do pracy została spowodowana gruźlicą (kod „D” w ZUS ZLA) albo przypada na okres ciąży (kod „B” w ZUS ZLA) i wystąpi bezpośrednio po niezdolności do pracy spowodowanej innymi przyczynami, wówczas nie powstaje prawo do nowego okresu zasiłkowego. Okresy tych nieprzerwanych niezdolności do pracy zlicza się do jednego okresu zasiłkowego. Wówczas zasiłek chorobowy przysługuje przez łączny okres do 270 dni."
Wyżej napisałaś że przez 6 miesięcy się złe czułaś i nie pracowałaś wcale a teraz napisałaś że przez pierwsze 4 miesiące jednak pracowałaś 🤔🤔🤔🤔🤔🤔

Nie napisałam, że „WCALE NIE PRACOWAŁAM”. Serio zacznij czytać ze zrozumieniem. Nie mam zamiaru dłużej z Tobą dyskutować, bo najwidoczniej ty wiesz lepiej niż ja co robiłam, jak wyglądała moja ciąża i wszystko inne o moim życiu.

Tak samo nie czytacie ze zrozumieniem tego co napisała autorka i wtrącacie swoje trzy grosze skoro ona wyraźnie napisała, że idzie na zwolnienie tylko nie wie czy wrócić na jeden dzień do pracy.

Życzę Wam miłego dnia :)
 
reklama
Przypominam, że to zawsze ty komentujesz moje posty i zawsze się czepiasz. Raz odpowiem na Twój komentarz i już masz problem :)
Ja nie wiem czy Ty masz może jakis gorszy dzien dzisiaj? Czy w tym wątku komentowałam Twoje posty czy to Ty zaczełas? Radzę wziąć kilka głębokich oddechów i uspokoić się nieco.
 
Hejka, od półtora miesiąca jestem na zwoleniu lekarskim. Dwa tygodnie dostałam w szpitalu po zabiegu łyżeczkowania a potem miesiąc od psychiatry. Dziś okazało się że jestem w 2 tyg ciąży. Czy może od razu dac pracodawcy zwolnienie i będę miała wyplacane pieniądze do końca ciąży. To wychodzi na to że będę na Zwolnieniu 10.5 miesiąca. Czy lepiej zrobić dzień przerwy między zwolnieniami ? Żeby był liczony nowy okres ?
To jest nowe l4 i inny kod choroby nie musisz nawet nie Możesz zrobić dnia przerwy. L4 ciazy normalnie liczy się od nowa az do dnia porodu. I znowu masz 100% płatne
 
To jest nowe l4 i inny kod choroby nie musisz nawet nie Możesz zrobić dnia przerwy. L4 ciazy normalnie liczy się od nowa az do dnia porodu. I znowu masz 100% płatne
Trochę sie doedukowałam i nie jest to prawda. Jeżeli okres zasiłkowy ma być liczony od nowa to musi byc przynajmniej jeden dzień przerwy między zwolnieniami. Jeżeli go nie będzie to okresy sumują się. Nieważne, że jest inny kod choroby.
 
Trochę sie doedukowałam i nie jest to prawda. Jeżeli okres zasiłkowy ma być liczony od nowa to musi byc przynajmniej jeden dzień przerwy między zwolnieniami. Jeżeli go nie będzie to okresy sumują się. Nieważne, że jest inny kod choroby.
Ja będąc na l4 od psychiatry po poronieniu a myśląc o staraniu się znowu dzwoniłam do zus i taką informacje dostalam.
 
reklama
Chyba jest coś w tym co pisze @jasani. Na portalu infor znalazłam:
"Jeśli niezdolność do pracy została spowodowana gruźlicą (kod „D” w ZUS ZLA) albo przypada na okres ciąży (kod „B” w ZUS ZLA) i wystąpi bezpośrednio po niezdolności do pracy spowodowanej innymi przyczynami, wówczas nie powstaje prawo do nowego okresu zasiłkowego. Okresy tych nieprzerwanych niezdolności do pracy zlicza się do jednego okresu zasiłkowego. Wówczas zasiłek chorobowy przysługuje przez łączny okres do 270 dni."
 
Rozwiązanie
Do góry