ellsi
Fanka BB :)
Aktualnie pracuję na umowę zlecenie. Stawka jest ryczałtowa (po wykonaniu za czynność dostaję określoną kwotę). Umowę mam podpisaną od 1 marca do 30 czerwca. Zgłosiłam się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Wiem że chorobowe w moim przypadku nabywa się po 90 dniach wyczekiwania. Termin porodu na ok 20 wrzesień. Mam jednak zamiar pójść na L4 na początku czerwca (jak już niby obejmie mnie chorobowe). Z pracą wyrobię się do tego czasu jednak płatna jest dopiero w drugiej połowie lipca (za cały okres przepracowany). Chciałabym się dowiedzieć jak wtedy obliczy to zus i czy nie będzie w związku z tym problemów. Według szacunków mam zarobić za ten okres ok 4000 zł. Czy będą oni przeliczać tą kwotę na cały okres umowy czy tylko na ten rzeczywiście przepracowany. W jaki sposób obliczą kwotę płatnego L4. Dodam że to jest jedyna praca przez ostatnie 12 miesięcy.
Mam jeszcze pytanie odnośnie zasiłku macierzyńskiego i urlopu macierzyńskiego. Wiem że go nie dostanę gdyż powinnam być zatrudniona do dnia porodu. Jednak czy dostanę jeszcze po porodzie L4 czy po prostu będę zdolna do pracy. Ktoś mi powiedział że wtedy jest możliwe L4 od internisty. Co w przypadku jak się zarejestruje w urzędzie pracy czy od razu stwierdzą że jestem zdolna do pracy zaraz po porodzie (z maleńkim dzieckiem w domu).
Proszę o opinie.
Mam jeszcze pytanie odnośnie zasiłku macierzyńskiego i urlopu macierzyńskiego. Wiem że go nie dostanę gdyż powinnam być zatrudniona do dnia porodu. Jednak czy dostanę jeszcze po porodzie L4 czy po prostu będę zdolna do pracy. Ktoś mi powiedział że wtedy jest możliwe L4 od internisty. Co w przypadku jak się zarejestruje w urzędzie pracy czy od razu stwierdzą że jestem zdolna do pracy zaraz po porodzie (z maleńkim dzieckiem w domu).
Proszę o opinie.
Ostatnia edycja:
