Umowa o pracę na czas określony a ciąża

[patrycja97]

Witam.
Jestem aktualnie na zwolnieniu lekarskim.
Chodzi o to że w pracy mam umowę o pracę na czas określony i dokładnie jest ona do 30 grudnia, gdzie termin porodu mam na 6 grudnia. I czy jak już dzidzia będzie na świecie i skończy mi się umowa pracodawca może mi już jej nie przedłużyc? Jak to wygląda? Może któraś była w podobnej sytuacji?
Pozdrawiam

 

[Wiatraki]

Tak, może nie przedłużyć, ale macierzyński będzie w pełnym zakresie.

 

[Casablanca1234]

Witam.
Jestem aktualnie na zwolnieniu lekarskim.
Chodzi o to że w pracy mam umowę o pracę na czas określony i dokładnie jest ona do 30 grudnia, gdzie termin porodu mam na 6 grudnia. I czy jak już dzidzia będzie na świecie i skończy mi się umowa pracodawca może mi już jej nie przedłużyc? Jak to wygląda? Może któraś była w podobnej sytuacji?
Pozdrawiam

Jestem w tej samej sytuacji i ż tego co mi znajomi opowiadają to po urodzeniu dziecka bierze się urlop macierzyński i ż automatu pracodawca przedłuża umowę.

 

[Wiatraki]

Jestem w tej samej sytuacji i ż tego co mi znajomi opowiadają to po urodzeniu dziecka bierze się urlop macierzyński i ż automatu pracodawca przedłuża umowę.

Niestety, dotyczy to l4, natomiast w tej sytuacji zasiłek macierzyński, po ustaniu zatrudnienia będzie wyplacal Zus. Wszystko zależy od woli pracodawcy, czy po macierzyńskim będzie nadal umowa.

 

[jasani]

Pracodawca nic nie musi robić z automatu. Może nie przedłużyć umowy, ale zasiłek macierzyński będziesz mieć z ZUS-u.

 

[czarnu1a]

Witam.
Jestem aktualnie na zwolnieniu lekarskim.
Chodzi o to że w pracy mam umowę o pracę na czas określony i dokładnie jest ona do 30 grudnia, gdzie termin porodu mam na 6 grudnia. I czy jak już dzidzia będzie na świecie i skończy mi się umowa pracodawca może mi już jej nie przedłużyc? Jak to wygląda? Może któraś była w podobnej sytuacji?
Pozdrawiam

Ja byłam w tej samej sytuacji umowa na czas określony , do końca czerwca a w marcu urodziłam , umowa nie została mi przedłużona , zasiłek macierzyński po urodzeniu dostawałam przez rok czasu, po zasiłku macierzyńskim skończonym,poszłam zarejestrować się do urzędu pracy jako bezrobotna i dostaje zasilek dla bezrobotnych przez pół roku to zależy od stopy bezrobocia jakie jest. Może być przez rok czasu lub przez pół u nas akurat przez pół roku zasiłek dla bezrobotnych.

 

[Casablanca1234]

Powiem szczerze że mnie zmartwilyscie. Miałam że pracodawca przedłuży umowę. Ja mam termin na 9 grudnia a umowę mam do stycznia więc myślałam że jeśli urodze przed końcem umowy to przedłuża na jakiś czas. Z tego co pamiętam już powinnam mieć na czas nieokreślony. Nie ogarniam już tego kodeksu. Kobiety w tym kraju traktowane są jak gowno a wiadomo że po porodzie nie wróci żadna z nas do pracy bo fizycznie się tego nie dźwignie nawet.

 

[Patrycja35]

Powiem szczerze że mnie zmartwilyscie. Miałam że pracodawca przedłuży umowę. Ja mam termin na 9 grudnia a umowę mam do stycznia więc myślałam że jeśli urodze przed końcem umowy to przedłuża na jakiś czas. Z tego co pamiętam już powinnam mieć na czas nieokreślony. Nie ogarniam już tego kodeksu. Kobiety w tym kraju traktowane są jak gowno a wiadomo że po porodzie nie wróci żadna z nas do pracy bo fizycznie się tego nie dźwignie nawet.

Mi szef powiedział ze zrobilam to specjalnie i zr zaplanowalam moja ciążę i l4i ze mi nie zaplacinic mnie juz nie zdziwi...serio

 

[Marzena p]

Byłam w takiej sytuacji i pracodawca przedłuża umowę niestety tylko do rozwiązaniami ciąży, w twoim przypadku umowa przedłużona będzie do 6grudnia. Potem zuz będzie ci płacił macierzyńskiego przez rok.

 

[mendziorka]

Pracodawca ma obowiązek z urzędu przedłużyć ale tylko do dnia porodu w twoim przypadku umowa nie zostanie przedłużona chyba ze dogadasz się z pracodawcą i będzie tego chciał to zawsze może ale nie jest do tego zobligowany prawem. Najczęściej pracodawcy kończą umowę z upływem czasu na jaki została zawarta. Ale dostaniesz cały macierzyński i rodzicielski. Świadczenie od zusu Ci przysługuje ponieważ rodzisz podczas trwania umowy wobec czego dostaniesz świadczenie z podstaw jakie otrzymywałas u swojego pracodawcy bo pracodawca informuje ZUS ile należy ci wypłacać. Tak to działa.