Styczniówki 2021

[Mixme92]

Dzięki, już opisuje. Pracuje teraz na umowę o pracę, ale na czas określony i jest to okres próbny na 2 miesiące, tzn pracę zaczęłam 8.05 do 30.06. Z dniem 01.07 mam podpisać umowę o pracę na 2 lata. W każdym razie ta umowa na czas próbny ulega rozwiązaniu samoistnemu przed upływem 12 tygodnia ( jeśli byłaby potrzeba to mogę załatwić, że ciąża na zaświadczeniu będzie starsza niż jest w rzeczywistości).
Prace mam stojąca, boję się, że nie wytrzymam i będę chciała iść np na l4 i wtedy rozumiem, że z zaświadczeniem umowa będzie przedłużona do dnia porodu i po tym dniu z automatu tracę wszystkie świadczenia tak? Jeśli chaotycznie napisałam to przepraszam. Po prostu się zastanawiam czy jeśli ta umowę podpisze w lipcu a za 2 tygodnie od podpisania umowy pójdę na l4 to ZUS się do niczego nie przyczepi? Jak mam to rozegrać żeby mieć urlop macierzyński itd? Z góry bardzo wszystkim dziękuję, niestety totalnie się na tym nie znam a jak czytam o tym to mam wrażenie, że nie wiem nic.

ZUS to taka urocza instytucja, która jak zechce to przyczepi się do wszystkiego.
Z mojej perspektywy jeśli z ciążą jest ok i nie czujesz się bardzo źle, a przede wszystkim jesteś pewna, że umowa będzie przedłużona to poczekaj do lipca. Finansowo jeśli załatwisz zaświadczenie to chyba wyjdzie na to samo.

 

[M@lly]

Jeżeli chodzi o urlop macierzyński to musisz być zatrudniona chyba 3 miesiące pełne w danej firmie, i wtedy idziesz na zwolnienie bez żadnego problemu, tylko prawdopodobnie umowa po tych dwóch latach nie zostanie przedłużona. Jeżeli teraz pójdziesz na L4 to masz świadczenia do końca ciąży, a po urodzeniu dziecka około 1500 złotych łącznie już z 500 plus. Ale myśl teraz o tym, czy dasz radę, nie możesz się na siłę przemęczać, bo to źle wpływa na dzidziusia

3msc okresy wyczekiwania jest przy umowie zleceniu. Przy umowie o pracy nie ma.

 

[beamyx]

W którym tygodniu teraz jesteś?
Jeśli w dniu 30.06 będziesz w skończonym 12 tygodniu ciąży czyli tak naprawdę w 13 tyg czyli minimum 90 dniu ciąży to umowa zostaje przedłużona do dnia porodu. Tylko polecam iść na L4 w takiej sytuacji kilka dni przed końcem umowy by mieć ciągłość L4. W dniu porodu przejmuje Cię ZUS i on wypłaca Ci zasiłek macierzyński w takiej wysokości jakiej przysługiwał by Ci urlop macierzyński jeśli nadal byłabyś pracownikiem. Jeśli dasz radę wytrzymałabym to stałej umowy.

Co do pójścia na L4 zaraz po podpisaniu umowy na dwa lata to czy się nie przyczepi zależy od wielu czynników np od branży, wykonywanych obowiązków czy ciąża jest wysokiego ryzyka czy nie.

Według apki jest to 7 tydzień (6+2).

 

[M@lly]

Według apki jest to 7 tydzień (6+2).

To tak naprawdę będziesz 10+4 jakieś 17 dni za mało. Jeśli lekarz wystawi Ci zaświadczenie to możesz iść na L4 od razu i efekt będzie ten sam. Ale ZUS raczej na 100% się przyczepi bo to oznacza że jak podpisywalas umowę byłaś już 5+3 (a tak naprawdę 3+0) więc powinnaś wiedzieć że jesteś. A czy jak przyjmowałas się do pracy to robili Ci badania krwi lub rentgen?

 

[beamyx]

To tak naprawdę będziesz 10+4 jakieś 17 dni za mało. Jeśli lekarz wystawi Ci zaświadczenie to możesz iść na L4 od razu i efekt będzie ten sam. Ale ZUS raczej na 100% się przyczepi bo to oznacza że jak podpisywalas umowę byłaś już 5+3 (a tak naprawdę 3+0) więc powinnaś wiedzieć że jesteś. A czy jak przyjmowałas się do pracy to robili Ci badania krwi lub rentgen?

Kurcze, sama już nie wiem co dla mnie lepsze... Nie robili ani krwi ani rentgena.

 

[Ola1994]

3msc okresy wyczekiwania jest przy umowie zleceniu. Przy umowie o pracy nie ma.

Czyli idąc do nowej pracy przy zatrudnieniu na normalnej umowke i nie wiedząc o ciąży mozna od drugiego dnia od zatrudnienia położyć zwolnienie, które mozna ciągnąć do końca ciąży - teoretycznie - nie płacąc nigdy składek?

 

[M@lly]

Kurcze, sama już nie wiem co dla mnie lepsze... Nie robili ani krwi ani rentgena.

Pytam o badania bo to wykluczałoby postarzenie ciąży. A jaka branża ? Źle się czujesz ? Ja bym próbowała pracować jeśli się dobrze czujesz. Jeśli Ci przedłuża umowę i np po tygodniu pójdziesz na L4 to ZUS raczej nic nie powie. A raczej mniej niż jak pójdziesz teraz. Bo im ciąża większa tym może być bardziej uciążliwa i można wpisać że masz mdłości, omdlenia cokolwiek. A że pracowałaś te 2+2.5 msc to znaczy że chciałaś pracować ale już nie dasz rady.

 

[M@lly]

Czyli idąc do nowej pracy przy zatrudnieniu na normalnej umowke i nie wiedząc o ciąży mozna od drugiego dnia od zatrudnienia położyć zwolnienie, które mozna ciągnąć do końca ciąży - teoretycznie - nie płacąc nigdy składek?

Nie do końca to jest tak.
1.Jeśli idziesz do pierwszej pracy po skończeniu zawodówki, szkoły średniej lub studiów na umowie o pracę do wrzenia roku w którym ukonczylas edukację to masz ciągłość tak jakby ubezpieczenia i możesz iść na L4 od drugiego dnia. Ale jeśli to ciąża to ja 99 % ZUS się uczepi.
2. Pierwsza praca na umowę o pracę ale nie lapiesz się pod pkt 1 to powinnaś pracować 1msc ale jeśli będzie to wypadek czy zdarzenie losowe którego nie mogłaś przesiedzieć i ładujesz na L4 w 2 dniu pracy to tak masz płacone. Jeśli to jest planowana operacja czy cisza to nie muszą i na 99% to podważą.
3. Jeśli np pracowałaś u jednego pracodawcy do 30.04 a u nowego od 25.08 to masz ciągłość j możesz od drugiego dnia pracy iść na L4 i nie powinni się doczepić. Jeśli natomiast przerwa między pracodawcą A a B jest więcej niż 30 dni to Ci się żeruje i powinnaś pracować te 30 dni.
4. Jeśli pracowałas na umowę zlecenie i opłacalas dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne przez minimum 90 dni możesz iść na L4. Jeśli podpisujesz umowę o pracę i nie ma przerwy większej niż 30 dni od umowy zlecenie masz ciągłość i płatne L4.

To chyba wszystkie możliwości. Jeśli coś pominęłam to przepraszam.

Edit sorki za literówki.

 

[beamyx]

Pytam o badania bo to wykluczałoby postarzenie ciąży. A jaka branża ? Źle się czujesz ? Ja bym próbowała pracować jeśli się dobrze czujesz. Jeśli Ci przedłuża umowę i np po tygodniu pójdziesz na L4 to ZUS raczej nic nie powie. A raczej mniej niż jak pójdziesz teraz. Bo im ciąża większa tym może być bardziej uciążliwa i można wpisać że masz mdłości, omdlenia cokolwiek. A że pracowałaś te 2+2.5 msc to znaczy że chciałaś pracować ale już nie dasz rady.

Praca w sieciówce odzieżowej. Czuję się dobrze póki co bardzo Ci dziękuję za odpowiedź

 

[emilia2832]

Ja też miałam pierwsza wizytę 26 maja i też u Mnie 7 tydzień

To jesteśmy w tym razem kiedy następna wizyta?