Styczniowe mamy 2024

[pokryweczka]

A czy któraś z Was pracuje w zawodzie medycznym?

 

[Mystriousmc]

Nie, pracodawca zwolnił mnie z obowiązku świadczenia pracy

Co to znaczy? Że do końca ciąży będziesz miała tak, bo jakoś nie bardzo kumam?

 

[olka11135]

Co to znaczy? Że do końca ciąży będziesz miała tak, bo jakoś nie bardzo kumam?

Tzn. że pracodawca zwalnia mnie z obowiązku świadczenia pracy ale normalnie wypłaca mi całą pensję.
Ja mam dwoje dzieci, zaplanowane wakacje. Nie wyobrażam sobie za każdym razem idąc na plac zabaw, zajęcia dodatkowe czy na spacer z psem drżeć o kontrolę z ZUS bo mogę iść tylko do apteki czy do lekarza. Liczę że w wakacje w II trymestrze będę się czuła już lepiej i nie wyobrażam sobie być zamknięta w tym czasie w domu. W lipcu mnie czeka jeszcze podwyżka więc tym bardziej totalnie nie opłaca mi się być na zwolnieniu lekarskim.

Oczywiście mogłabym iść na L4 na tydzień, dwa czy trzy i wrócić skoro istnieją do niego przesłanki, ale ja mam taką pracę, że taka niewiadoma jest bardzo niekorzystna dla mojej firmy (pracuję w mediach, przy programach na żywo) więc dużo łatwiej i wygodniej jest mnie zwolnić z obowiązku pracy i zatrudnić na moje zastępstwo kogoś elastycznego i dostępnego

 

[Mystriousmc]

Tzn. że pracodawca zwalnia mnie z obowiązku świadczenia pracy ale normalnie wypłaca mi całą pensję.
Ja mam dwoje dzieci, zaplanowane wakacje. Nie wyobrażam sobie za każdym razem idąc na plac zabaw, zajęcia dodatkowe czy na spacer z psem drżeć o kontrolę z ZUS bo mogę iść tylko do apteki czy do lekarza. Liczę że w wakacje w II trymestrze będę się czuła już lepiej i nie wyobrażam sobie być zamknięta w tym czasie w domu. W lipcu mnie czeka jeszcze podwyżka więc tym bardziej totalnie nie opłaca mi się być na zwolnieniu lekarskim.

Oczywiście mogłabym iść na L4 na tydzień, dwa czy trzy i wrócić skoro istnieją do niego przesłanki, ale ja mam taką pracę, że taka niewiadoma jest bardzo niekorzystna dla mojej firmy (pracuję w mediach, przy programach na żywo) więc dużo łatwiej i wygodniej jest mnie zwolnić z obowiązku pracy i zatrudnić na moje zastępstwo kogoś elastycznego i dostępnego

Ok rozumiem już.. tak BTW.. myślicie ze takie kontrolę z ZUSU są czymś częstym? Pytam z ciekawości, nie mam doświadczenia

 

[olka11135]

Ok rozumiem już.. tak BTW.. myślicie ze takie kontrolę z ZUSU są czymś częstym? Pytam z ciekawości, nie mam doświadczenia

Ja jestem nieobiektywna bo moja mama specjalizuje się w prawie pracy i ona żyje ze spraw ciężarnych z ZUSem więc dla mnie jest ich sporo. Tak z koleżanek - to znam jedną. Owszem racja była po jej stronie. Dostała co powinna plus odsetki no ale sprawa trwała 3 lata, plus koszty prawnika więc masakra. W tym czasie oczywiście zero kasy. Wszystko wstrzymane

 

[Mystriousmc]

Ja jestem nieobiektywna bo moja mama specjalizuje się w prawie pracy i ona żyje ze spraw ciężarnych z ZUSem więc dla mnie jest ich sporo. Tak z koleżanek - to znam jedną. Owszem racja była po jej stronie. Dostała co powinna plus odsetki no ale sprawa trwała 3 lata, plus koszty prawnika więc masakra. W tym czasie oczywiście zero kasy. Wszystko wstrzymane

A czy jest jakaś różnica jeśli mój pracodawca zatrudnia kilka tys. pracowników? I np w przyszłości bym chciała iść na L4, czy ZUS wtedy ma coś do tego?

 

[olka11135]

A czy jest jakaś różnica jeśli mój pracodawca zatrudnia kilka tys. pracowników? I np w przyszłości bym chciała iść na L4, czy ZUS wtedy ma coś do tego?

Nie. Nie ma znaczenia że zatrudnia powyżej 20 osób, po 33 dniach za L4 płaci ZUS.
Obecnie podobno losuje się kontrole więc nie ma znaczenia czy długo pracujesz, czy często chodzisz na L4 itd. Musisz się liczyć z kontrolą w każdym momencie i na każdym etapie

 

[Mystriousmc]

Nie. Nie ma znaczenia że zatrudnia powyżej 20 osób, po 33 dniach za L4 płaci ZUS.
Obecnie podobno losuje się kontrole więc nie ma znaczenia czy długo pracujesz, czy często chodzisz na L4 itd. Musisz się liczyć z kontrolą w każdym momencie i na każdym etapie

Hmm no ja znalazłam inne info, nie wie. Na ile wiarygodne, że jeśli zatrudnia ponad 20 pracowników to dalej płaci pracodawca

 

[ZawszeWięcej]

Hmm no ja znalazłam inne info, nie wie. Na ile wiarygodne, że jeśli zatrudnia ponad 20 pracowników to dalej płaci pracodawca

Bo to jest tak że defakto płaci pracodawca ale rozlicza się z tego z Zusem. Więc z jednej strony można powiedzieć że płaci Zus po rozliczeniu z pracodawcą.

 

[Mystriousmc]

Bo to jest tak że defakto płaci pracodawca ale rozlicza się z tego z Zusem. Więc z jednej strony można powiedzieć że płaci Zus po rozliczeniu z pracodawcą.

Ok rozumiem, dzięki za wyjaśnienie