teraz juz tak nie ma , jelsi urodzisz blizniaki to masz wiecej ze tak powiem urlopu.
teraz jest tylko tak ze w 2012 roku za urodzenie dziecka masz 24 tygodnie i tyle
tu podaje cos waznego odnosnie zmiejszenia wymiaru pracy - jest taki myk ze jak wrocicie do pracy po urlopie macieryznskiem, mozecie zlozyc wniosek o skrocenie wymiary pracy wystarczy z 8/8 na 7/8 i wtedy pracodwaca was nie moze zwolnic przez rok czasu- jak ktos ma taka niestabilna sytacje w pracy jak to moze skorzystac ;>
Art. 186 Art. 1867
. § 1. Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy
pisemny wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego
wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Pracodawca jest
obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.
§ 2. Wniosek, o którym mowa w § 1, składa się na dwa tygodnie przed rozpoczęciem
wykonywania pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy. Jeżeli wniosek został złożony bez
zachowania terminu, pracodawca obniża wymiar czasu pracy nie później niż z dniem upływu dwóch
tygodni od dnia złożenia wniosku.
Art. 186
8
. § 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie
od dnia złożenia przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o obniżenie
wymiaru czasu pracy do dnia powrotu do nieobniżonego wymiaru czasu pracy, nie dłużej jednak niż
przez łączny okres 12 miesięcy. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasie jest
dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą
przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.
http://www.pip.gov.pl/html/pl/doc/k0000008.pdf
