Witam,
właśnie kończy mi się urlop macierzyński i planuję wrócić do pracy w skróconym wymiarze czasu pracy (zakład zatrudniający pow. 50 osób). Nieoficjalnie dowiedziałam się, ze pracodawca planuje zlikwidować moje stanowisko pracy i przesunąć mnie do podległej jednostki. Identyczne stanowisko zajmuje również koleżanka (na pełny etat), w przypadku której nic się nie zmieni.
Bardzo proszę o informację, czy:
- jeśli musi zostać zlikwidowane 1 z 2 takich samych stanowisk, to czy pracodawca moze zlikwidować moje?
- jeśli nie zgodzę się na niższe stanowisko, to czy można mnie zwolnić?
pzdr
właśnie kończy mi się urlop macierzyński i planuję wrócić do pracy w skróconym wymiarze czasu pracy (zakład zatrudniający pow. 50 osób). Nieoficjalnie dowiedziałam się, ze pracodawca planuje zlikwidować moje stanowisko pracy i przesunąć mnie do podległej jednostki. Identyczne stanowisko zajmuje również koleżanka (na pełny etat), w przypadku której nic się nie zmieni.
Bardzo proszę o informację, czy:
- jeśli musi zostać zlikwidowane 1 z 2 takich samych stanowisk, to czy pracodawca moze zlikwidować moje?
- jeśli nie zgodzę się na niższe stanowisko, to czy można mnie zwolnić?
pzdr