Odpowiedz w temacie

Wiadomość

ferulka - chodzi ci chyba o macierzyński, bo po wychowawczym nie ma ochrony. Z tego, co wiem, to wystarczy skrócić wymiar choćby odrobinę, ja np. 7/8 etatu, zeby być pod ochroną przez rok. Nie mam pojęcia, co mówi karta Może skontaktuj się z jakąś organizacją związkową lub inspekcją pracy? Przeczytaj sobie Praca zawodowa a opieka nad dzieckiem - eGospodarka.pl - Prawo pracy i tam są jeszcze odnośniki do innych artykułów. Sprawdź sobie, jak wygląda sytuacja w przypadku likwidacji stanowiska pracy, jeśli twój pracodawca zatrudnia powyzej 15 osób. No, ale przede wszystkim przeczytaj kartę

<blockquote data-quote="monia-t" data-source="post: 7265755" data-attributes="member: 83372">ferulka - chodzi ci chyba o macierzyński, bo po wychowawczym nie ma ochrony. Z tego, co wiem, to wystarczy skrócić wymiar choćby odrobinę, ja np. 7/8 etatu, zeby być pod ochroną przez rok. Nie mam pojęcia, co mówi karta <img src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7" class="smilie smilie--sprite smilie--sprite3" alt=":(" title="Frown&nbsp; &nbsp; :(" loading="lazy" data-shortname=":(" /> Może skontaktuj się z jakąś organizacją związkową lub inspekcją pracy? Przeczytaj sobie <a href="http://www.prawo.egospodarka.pl/33870,Praca-zawodowa-a-opieka-nad-dzieckiem,1,34,3.html" target="_blank">Praca zawodowa a opieka nad dzieckiem - eGospodarka.pl - Prawo pracy</a> i tam są jeszcze odnośniki do innych artykułów. Sprawdź sobie, jak wygląda sytuacja w przypadku likwidacji stanowiska pracy, jeśli twój pracodawca zatrudnia powyzej 15 osób. No, ale przede wszystkim przeczytaj kartę <img src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7" class="smilie smilie--sprite smilie--sprite1" alt=":)" title="Smile&nbsp; &nbsp; :)" loading="lazy" data-shortname=":)" /></blockquote>

[QUOTE="monia-t, post: 7265755, member: 83372"] [B]ferulka [/B]- chodzi ci chyba o macierzyński, bo po wychowawczym nie ma ochrony. Z tego, co wiem, to wystarczy skrócić wymiar choćby odrobinę, ja np. 7/8 etatu, zeby być pod ochroną przez rok. Nie mam pojęcia, co mówi karta :( Może skontaktuj się z jakąś organizacją związkową lub inspekcją pracy? Przeczytaj sobie [url=http://www.prawo.egospodarka.pl/33870,Praca-zawodowa-a-opieka-nad-dzieckiem,1,34,3.html]Praca zawodowa a opieka nad dzieckiem - eGospodarka.pl - Prawo pracy[/url] i tam są jeszcze odnośniki do innych artykułów. Sprawdź sobie, jak wygląda sytuacja w przypadku likwidacji stanowiska pracy, jeśli twój pracodawca zatrudnia powyzej 15 osób. No, ale przede wszystkim przeczytaj kartę :) [/QUOTE]

Weryfikacja

Szukaj

Szukaj

Odpowiedz w temacie