Praca w ciazy

[Anka211]

Dziewczyny mam do was pytanie może ktoś się orientuje w grudniu zrezygnowałam z pracy miesiąc później dowiedziałam się że jestem w ciąży. Macierzyński gdy urodze nie bedzie mi przysługiwał wiadomo , czy należy mi się gdy urodze kosiniakowe? Nie mam męża do pracy nikt w ciąży nikt mnie nie przyjmie bo wiadomo że nie będzie za mnie płacił jak za miesiąc nie będę w stanie pracować . Czy są jakieś progi albo warunki żeby się starać o kosiniakowe? Jak i gdzie to się załatwia? Czy ktoras to pobiera lub pobierała Proszę o poradę

 

[olka11135]

Dziewczyny mam do was pytanie może ktoś się orientuje w grudniu zrezygnowałam z pracy miesiąc później dowiedziałam się że jestem w ciąży. Macierzyński gdy urodze nie bedzie mi przysługiwał wiadomo , czy należy mi się gdy urodze kosiniakowe? Nie mam męża do pracy nikt w ciąży nikt mnie nie przyjmie bo wiadomo że nie będzie za mnie płacił jak za miesiąc nie będę w stanie pracować . Czy są jakieś progi albo warunki żeby się starać o kosiniakowe? Jak i gdzie to się załatwia? Czy ktoras to pobiera lub pobierała Proszę o poradę

Nie ma. Kosiniakowe przysługuje każdej bezrobotnej

Edit. Natomiast jest już co prawda dość późno, nie wiem też jakąś miałaś umowę itd. Ale jeżeli miałaś umowę o pracę i nawet to Ty złożyłaś wypowiedzenie nie wiedząc że już jesteś w ciąży (a w niej byłaś) to tak naprawdę powinnaś zostać przywrócona do pracy (o ile byś chciała)

 

[Passtelova]

Nie ma. Kosiniakowe przysługuje każdej bezrobotnej

Edit. Natomiast jest już co prawda dość późno, nie wiem też jakąś miałaś umowę itd. Ale jeżeli miałaś umowę o pracę i nawet to Ty złożyłaś wypowiedzenie nie wiedząc że już jesteś w ciąży (a w niej byłaś) to tak naprawdę powinnaś zostać przywrócona do pracy (o ile byś chciała)

Tylko ważne jest w tej sytuacji to, że w momencie składania wypowiedzenia musiałaby być w ciąży.
Ja tak miałam. 10.09 złożyłam wypowiedzenie, a dwa tygodnie później okazało się, że jestem w 5tc. Wtedy pracodawca musi przyjąć oświadczenie o cofnięciu wypowiedzenia.

 

[olka11135]

Tylko ważne jest w tej sytuacji to, że w momencie składania wypowiedzenia musiałaby być w ciąży.
Ja tak miałam. 10.09 złożyłam wypowiedzenie, a dwa tygodnie później okazało się, że jestem w 5tc. Wtedy pracodawca musi przyjąć oświadczenie o cofnięciu wypowiedzenia.

Dlatego napisałam "złożyłaś wypowiedzenie nie wiedząc że już jesteś w ciąży (a w niej byłaś)"

 

[jasani]

Tylko ważne jest w tej sytuacji to, że w momencie składania wypowiedzenia musiałaby być w ciąży.
Ja tak miałam. 10.09 złożyłam wypowiedzenie, a dwa tygodnie później okazało się, że jestem w 5tc. Wtedy pracodawca musi przyjąć oświadczenie o cofnięciu wypowiedzenia.

Nawet gdyby zaszła w ciążę już na wypowiedzeniu to musi być ono cofnięte.

 

[Passtelova]

Nawet gdyby zaszła w ciążę już na wypowiedzeniu to musi być ono cofnięte.

Nie jeśli sama je złożyła. Jeśli to oni by ją zwolnili, to wtedy tak, okres ochronny byłby przez cały okres wypowiedzenia.
Tu jest akurat kolosalna różnica.

 

[Passtelova]

Cytat
"Cofnięcie wypowiedzenia przez pracownicę w ciąży jest zwykle możliwe tylko w określonych sytuacjach. Zgodnie z aktualnym orzecznictwem pracownica w ciąży rozwiązująca stosunek pracy powinna mieć świadomość, iż rezygnuje ze swoich uprawnień pracowniczych związanych z ciążą, m.in. z urlopów związanych z macierzyństwem. Dlatego gdy kobieta nie miała wiedzy o tym, że jest w ciąży, będzie mogła skutecznie uchylić się od skutków swojego oświadczenia o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę z powołaniem się na błąd co do stanu ciąży. W takim wypadku stosunek pracy z dotychczasowym pracodawcą będzie kontynuowany."