Witam serdecznie,
moja sprawa jest dość skomplikowana. Od 2003 r jestem pracownikiem firmy, w której jestem zatrudniona na etacie na czas nieokreslony, w luty 2009 r urodziłam córkę, przeszłam na urlop macierzyński następnie wykorzystałam swój urlop wypoczynkowy (dostałam ekwiwalent pieniezny) i przeszłam na urlop wychowawczy do 17 sierpnia 2012 r. W lipcu 2010 r będąc na urlopie wychowawczym podjełam prace na etacie na czas określony do końca wrzesnia 2011 r.
Obecnie jestem w 5tyg ciazy termin mam na poczatek pazdziernika 2011r. Moje pytanie:
-jak w takiej sytuacji będzie wygladać urlop macierzyński i urlop wychowawczy (mam obecnie 2 pracodawców, do którego składac wszelkie dokumenty),
-jak będzie wygladał zasiłek macierzyński (czy dostanę tylko z tego zakładu gdzie obecnie pracuje-chodzi tu o wysokość, czy średnia z 2 zakładów i ile bedzie trwał)
-umowe na czas okreslony mam do 30 wrzesnia 2011r, czy pracodawca jest zobowiazany przedłużyć mi umowe do planowanej ciazy?? poród mam na poczatek pażdziernika 2011 r.
-czy jesli beda jakiekolwiek komplikacje w czasie ciazy i bede musiała wziąsc L4 (czy bede mogła gdzie obecnie pracuje na etacie brać zwolnienia)
Nadmienie ze przed podjeciem pracy na cały etat w drugiej firmie pytałam sie w oddziale PIP-u czy kobieta na wychowawczym urlopie niepłatnym moze podjac prace w takim wymiarze.
moja sprawa jest dość skomplikowana. Od 2003 r jestem pracownikiem firmy, w której jestem zatrudniona na etacie na czas nieokreslony, w luty 2009 r urodziłam córkę, przeszłam na urlop macierzyński następnie wykorzystałam swój urlop wypoczynkowy (dostałam ekwiwalent pieniezny) i przeszłam na urlop wychowawczy do 17 sierpnia 2012 r. W lipcu 2010 r będąc na urlopie wychowawczym podjełam prace na etacie na czas określony do końca wrzesnia 2011 r.
Obecnie jestem w 5tyg ciazy termin mam na poczatek pazdziernika 2011r. Moje pytanie:
-jak w takiej sytuacji będzie wygladać urlop macierzyński i urlop wychowawczy (mam obecnie 2 pracodawców, do którego składac wszelkie dokumenty),
-jak będzie wygladał zasiłek macierzyński (czy dostanę tylko z tego zakładu gdzie obecnie pracuje-chodzi tu o wysokość, czy średnia z 2 zakładów i ile bedzie trwał)
-umowe na czas okreslony mam do 30 wrzesnia 2011r, czy pracodawca jest zobowiazany przedłużyć mi umowe do planowanej ciazy?? poród mam na poczatek pażdziernika 2011 r.
-czy jesli beda jakiekolwiek komplikacje w czasie ciazy i bede musiała wziąsc L4 (czy bede mogła gdzie obecnie pracuje na etacie brać zwolnienia)
Nadmienie ze przed podjeciem pracy na cały etat w drugiej firmie pytałam sie w oddziale PIP-u czy kobieta na wychowawczym urlopie niepłatnym moze podjac prace w takim wymiarze.
Ostatnia edycja: