Odpowiedz w temacie

Witam, proszę o uściślenie, ponieważ spotkałam się z rozbieżnymi informacjami. Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym. Chcę go skrócić i wrócić do pracy na 7/8 etatu, ponieważ jestem samotną matką i nie ma mi komu odprowadzać córkę do przedszkola. Czy w przypadku złożenia wniosku o zmniejszenie wymiaru czasu pracy będzie mnie obowiązywał 12-miesięczny okres ochronny przed zwolnieniem, czy ten okres dotyczy tylko powrotu do pracy po urlopie macierzyńskim. Jeśli dotyczy także ochrony po powrocie z urlopu wychowawczego to proszę podać podstawę prawną, jeśli to możliwe. Dziękuję za odpowiedź Anna