Nowa praca i ciąża - co robić

[Klauuudia]

Ja przepracowałam niecały miesiąc w nowej pracy (dostałam umowę na rok) i na L4 nie miałam żadnej kontroli z zusu. Pewnie byłam 'jedną na milion' której nie sprawdzili bo słyszałam, że to częste właśnie.

 

[angeliskax]

Ja przepracowałam niecały miesiąc w nowej pracy (dostałam umowę na rok) i na L4 nie miałam żadnej kontroli z zusu. Pewnie byłam 'jedną na milion' której nie sprawdzili bo słyszałam, że to częste właśnie.

Ponoć system wylosowuje Więc to loteria.

 

[olka11135]

Ponoć system wylosowuje Więc to loteria.

O to ciekawe co piszesz, bo ja kiedyś słyszałam że sprawdzają tylko tych - którzy mają zasiłek bezpośrednio z ZUS czyli jeżeli firma zatrudnia poniżej 20 osób. Ale może to zmienili bo to w sumie było takie bez sensu

 

[Canis lupus]

Dzień dobry!
Mam pytanie związane z L4 i nowym miejscem pracy.
1 lutego rozpoczełam pracę u nowego pracodawcy i od razu otrzymałam umowę na czas nieokreślony. (W umowie uwzględniony jest zapis mówiący o 1 miesiącu wypowiedzenia że skutkiem na koniec miesiąca).
Po wielu niepowodzeniach i stratach udało mi się zajść w ciążę (aktualnie 8 tydzień). Sugerowano nam in vitro. Całe szczęście udało się naturalnie. Lekarz zasugerował przejście na L4. Odmówiłam - chce pracować tak długo jak mogę. Praca jest siedząca, stresująca, częste nadgodziny.
Ostatnim czasem mocno dały mi się we znaki nudności, wymioty, zgaga... Czuje się okropnie 24/7 nie ukrywam, że wysiedzenie dnia w pełnym skupieniu staje się dla mnie nie lada wyczynem.
Boje się przejść na L4 Obawiam się, że na tak wczesnym etapie ciąży i po krótkim czasie zatrudnienia pracodawca może chcieć rozwiązać ze mną umowę - czy ma takie prawo? Poza tym będzie to wyglądało bardzo słabo...
Czy kobieta ciężarna jest prawnie chroniona przed zwolnieniem z pracy dopiero po upływie 3 miesiąca ciąży?
Wiem,że w końcu będę musiała przyznać się liderowi do ciąży...
Co robić...?

Po 5-ciu miesiącach pracy dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Pierwszą osobą którą o tym poinformowałam był mój szef. Mimo iż chciałam pracować odesłali mnie na l4. Dodam, że informacja o ciąży spotkała się z miłym przyjęciem i teraz wracam do tej pracy po macierzyńskim. Nie miałam też żadnej kontroli. Grunt to szczerość i odwaga. Nie każdy pracodawca jest bez uczuć, a jeżeli będą mieli jakieś ale to później poszukasz czegoś innego.

 

[miśharibo]

hmm ja jestem na l4 od 17 tygodnia ciazy ze wzgledów zdrowotnych, ani razu nie miałam kontroli z zusu, nie miala jej tez zadna z moich znajomych. Jesli autorka zaszla naturalnie w ciaze po zatrudnieniu sie to troche nie widze powodu by podwazyc l4

 

[ZielonaMamma]

Ja miałam kontrolę z ZUS. Pracowałam 2 miesiące, byłam na okresie próbnym, i poszłam na zwolnienie. Zasiłek został wstrzymany do momentu sprawdzenia, czy ja tam naprawdę pracowałam i tak dalej. Mimo, że miałam ciągłość zatrudnienia, tylko wcześniej w innej firmie.
Chciałam pracować dłużej i jakbym mogła to by mi nawet przedłużyli umowę, ale niestety, ciążę znosiłam bardzo źle. W pracy nie zostałam źle potraktowana, a nawet mi powiedzieli, że będę mogła ponownie się zatrudnić jak dziecko oddam do żłobka.

 

[angeliskax]

O to ciekawe co piszesz, bo ja kiedyś słyszałam że sprawdzają tylko tych - którzy mają zasiłek bezpośrednio z ZUS czyli jeżeli firma zatrudnia poniżej 20 osób. Ale może to zmienili bo to w sumie było takie bez sensu

Możliwe że zmienili, bo kiedyś faktycznie tak było. Ale z obserwacji na fejsie "matki kontra zus" widze ze to loteria. Jedną sprawdzą a drugiej nie.
A tymi co wyplaca l4 pracodawca to zus nawet nie zajmuje się, bo po co.

 

[angeliskax]

hmm ja jestem na l4 od 17 tygodnia ciazy ze wzgledów zdrowotnych, ani razu nie miałam kontroli z zusu, nie miala jej tez zadna z moich znajomych. Jesli autorka zaszla naturalnie w ciaze po zatrudnieniu sie to troche nie widze powodu by podwazyc l4

No ja miesiac po zatrudnieniu się dowiedziałam o tym ze jestem w ciąży. W maju bede wiedziała czy wypłacą mi zasiłek za kwiecień czy jednak beda próbować podważyć moje zatrudnienie mimo mojej ciągłości itp.

 

[pietraczkaa]

Możliwe że zmienili, bo kiedyś faktycznie tak było. Ale z obserwacji na fejsie "matki kontra zus" widze ze to loteria. Jedną sprawdzą a drugiej nie.
A tymi co wyplaca l4 pracodawca to zus nawet nie zajmuje się, bo po co.

Tym co na zwolnieniu wypłaca pracodawca teraz też ZUS się interesuje bo to z pracodawcą ZUS rozlicza za zwolnienie. Nie wiem czy to loteria, losowanie czy co ale wiem że jest teraz o wiele więcej kontroli o fikcyjność zatrudnienia, wysokość podstawy zasiłku

 

[angeliskax]

Tym co na zwolnieniu wypłaca pracodawca teraz też ZUS się interesuje bo to z pracodawcą ZUS rozlicza za zwolnienie. Nie wiem czy to loteria, losowanie czy co ale wiem że jest teraz o wiele więcej kontroli o fikcyjność zatrudnienia, wysokość podstawy zasiłku

No to pięknie. Ta wlasnie o ta fikcyjnosc i wysokość. Z jednej strony rozumiem, ale jeśli widzą "ciaglosc" opłacania składek mimo zmiany pracodawcy takie przyszłe matki powinni przepuszczać.