G
gosc201251
Gość
Cześć Dziewczyny,
Za jakiś czas wracam do pracy. Synek chodzi do żłobka od ok 2 miesięcy, ale łącznie wyszło z 2 tyg obecności bo ciągle jest chory. Żyłam w przekonaniu że pójdzie do żłobka wcześniej, odchoruje swoje i bezproblemowo wrócę do pracy, ale teraz zaczęłam się stresować co będzie jak nadjedą kolejne choroby a one się ciągną niemiłosiernie.
Przyszedł mi teraz do głowy pomysł żeby wziąć jakąś panią do opieki tylko podczas chorób. Tylko czy takie osoby będą chętne pracować tylko " w razie W"? Bo wiadomo że może być dłuższy czas że nie będzie ona potrzebna.
Podzieliłybyście się swoim doświadczeniem w takiej współpracy?
Jak wygladała Wasza rozmowa kwalifikacyjna i na co zwrócić uwagę? Jaka umowa i stawka godzinowa mniej więcej w dużym mieście?
Za jakiś czas wracam do pracy. Synek chodzi do żłobka od ok 2 miesięcy, ale łącznie wyszło z 2 tyg obecności bo ciągle jest chory. Żyłam w przekonaniu że pójdzie do żłobka wcześniej, odchoruje swoje i bezproblemowo wrócę do pracy, ale teraz zaczęłam się stresować co będzie jak nadjedą kolejne choroby a one się ciągną niemiłosiernie.
Przyszedł mi teraz do głowy pomysł żeby wziąć jakąś panią do opieki tylko podczas chorób. Tylko czy takie osoby będą chętne pracować tylko " w razie W"? Bo wiadomo że może być dłuższy czas że nie będzie ona potrzebna.
Podzieliłybyście się swoim doświadczeniem w takiej współpracy?
Jak wygladała Wasza rozmowa kwalifikacyjna i na co zwrócić uwagę? Jaka umowa i stawka godzinowa mniej więcej w dużym mieście?