L4 a zatrudnienie w ciąży

[Paulina522]

Dzień dobry,

chciałabym prosić o pomoc. Jestem w 8 miesiącu ciąży. Mam status studenta do października. Miesiąc temu rozpoczęłam pracę na umowę zlecenie, która została przekształcona na umowę o pracę od 25 marca. Niestety okazało się, że ciąża jest zagrożona i po 5 dniach pracy lekarz skierował mnie do szpitala. Prawdopodobnie do końca ciąży będę przebywała już na zwolnieniu lekarskim.
Czy w takim przypadku należy mi się płatne zwolnienie lekarskie od razu czy po 33 dniach pobytu na zwolnieniu? A co z zasiłkiem macierzyńskim? Umowa została podpisana na okres 3 miesięcy, czyli jej koniec wypada 1 msc po porodzie. Dodam, że pracodawca zamierza przedłużyć moją umowę na rok.

 

[E. Słotwińska-Rosłanowska]

Jestem w 8 miesiącu ciąży. Mam status studenta do października. Miesiąc temu rozpoczęłam pracę na umowę zlecenie, która została przekształcona na umowę o pracę od 25 marca. Niestety okazało się, że ciąża jest zagrożona i po 5 dniach pracy lekarz skierował mnie do szpitala. Prawdopodobnie do końca ciąży będę przebywała już na zwolnieniu lekarskim.
Czy w takim przypadku należy mi się płatne zwolnienie lekarskie od razu czy po 33 dniach pobytu na zwolnieniu?

Zasiłek chorobowy nalezy sie po okresie wyczekiwania równym 30 dni (ubezpieczenie chorobowe obowiązkowe).

A co z zasiłkiem macierzyńskim?

Co do zasady zasiłek bedzie przysługiwał, ale zawarcie umowy o pracę w tak zaawansowanje ciąży (i to na krótki czas) jest obecnie przedmiotem częstych kontroli ZUS (podejrzenie wyłłudzenia świadczenia).