Ciąża a wypowiedzenie umowy o prace

[Ewelina.Be]

Ale dyscyplinarkę z jakiego powodu? Musi być ciężkie naruszenie obowiązku pracy, żeby takie coś dostać.

Myślę, że pracodawca znalazłby powód na pracownika który próbuje cwaniakować. Sorry ale inaczej nie da się tego nazwać

 

[jakdotegodoszloniewiem]

Link do: Zajście w ciążę na wypowiedzeniu - jakie prawa ma pracownica? niestety jeżeli zajdzie się w ciążę na wypowiedzeniu, to pracodawca musi je cofnąć

Dzięki Nie pamiętałam tego dokładnie

 

[jakdotegodoszloniewiem]

Myślę, że pracodawca znalazłby powód na pracownika który próbuje cwaniakować. Sorry ale inaczej nie da się tego nazwać

Myśle, że dobremu prawnikowi wystarczyłoby zalogowanie się na to forum ze służbowego wifi/sprzętu. Strasznie nie lubię cwaniakowania w przypadku ciąży, wyłudzania od lekarzy L4 itd.
Później kobiety się dziwią, że nikt im nie chce dawać umowy o pracę.

 

[BBP]

Cofnięcie wypowiedzenia jest skuteczne
Mój ojciec Miał taką „pracownicę” a raczej nadal ma, choć lata jej nie widział. Jest naprzemiennie na zwolnieniu i macierzyńskim.

 

[Ihavehope]

Myśle, że dobremu prawnikowi wystarczyłoby zalogowanie się na to forum ze służbowego wifi/sprzętu. Strasznie nie lubię cwaniakowania w przypadku ciąży, wyłudzania od lekarzy L4 itd.
Później kobiety się dziwią, że nikt im nie chce dawać umowy o pracę.

ja tutaj nie próbuje cwaniakować bo i tak chce odejść z firmy. Czy byłabym w ciąży czy nie tutaj bardziej chciałam się dowiedzieć jak to prawnie wyglada przyszłościowo. Jak doskonale wiemy zajście w ciąże to nie jest prosta sprawa wiec bardziej nastawiam się na to, że nie zajdę w lipcu ale chciałabym wiedzieć co gdybym jednak zaszła.. a jeżeli mogę uratować stanowisko koleżanki (redukcja etatów) to chyba dobrze o mnie świadczy

 

[Ewelina.Be]

ja tutaj nie próbuje cwaniakować bo i tak chce odejść z firmy. Czy byłabym w ciąży czy nie tutaj bardziej chciałam się dowiedzieć jak to prawnie wyglada przyszłościowo. Jak doskonale wiemy zajście w ciąże to nie jest prosta sprawa wiec bardziej nastawiam się na to, że nie zajdę w lipcu ale chciałabym wiedzieć co gdybym jednak zaszła.. a jeżeli mogę uratować stanowisko koleżanki (redukcja etatów) to chyba dobrze o mnie świadczy

Dalej jest to cwaniakowanie i wcale dobrze nie świadczy. Jeżeli chcesz odejść z firmy to dlaczego chcesz cofać wypowiedzenie?

 

[BBP]

ja tutaj nie próbuje cwaniakować bo i tak chce odejść z firmy. Czy byłabym w ciąży czy nie tutaj bardziej chciałam się dowiedzieć jak to prawnie wyglada przyszłościowo. Jak doskonale wiemy zajście w ciąże to nie jest prosta sprawa wiec bardziej nastawiam się na to, że nie zajdę w lipcu ale chciałabym wiedzieć co gdybym jednak zaszła.. a jeżeli mogę uratować stanowisko koleżanki (redukcja etatów) to chyba dobrze o mnie świadczy

Nie, nie świadczy dobrze. Gdyby pracodawca chciał zwolnić Ciebie, to zwolniłby Ciebie.

 

[jakdotegodoszloniewiem]

ja tutaj nie próbuje cwaniakować bo i tak chce odejść z firmy. Czy byłabym w ciąży czy nie tutaj bardziej chciałam się dowiedzieć jak to prawnie wyglada przyszłościowo. Jak doskonale wiemy zajście w ciąże to nie jest prosta sprawa wiec bardziej nastawiam się na to, że nie zajdę w lipcu ale chciałabym wiedzieć co gdybym jednak zaszła.. a jeżeli mogę uratować stanowisko koleżanki (redukcja etatów) to chyba dobrze o mnie świadczy

Nie świadczy. Zwłaszcza, że planujesz od razu wyłudzić od lekarza bezpodstawne l4. Później będzie płacz, że kobiety mają tak ciężko na rynku pracy. Chcesz się zwolnić - to idź i się zwolnij. Być może i tak zredukują etat Twojej koleżanki, bo nie chcą jej z jakiegoś powodu w firmie…

 

[Ihavehope]

Nie było tematu, miałam przyćmienie mózgu.. przecież w ciąży jestem z automatu ubezpieczona albo mogę się do męża dopisać

 

[Kazumi]

Szkoda, że w pierwszym poście nie napisałaś, że chodzi o ubezpieczenie w ciąży. Dziewczyny by Ci od razu odpowiedziały, że nie ma się o co martwić.

Twoje zapytanie "zabrzmiało" tak, jakbyś nie chciała mieć z tym pracodawcą nic wspólnego, ale w razie ciąży chętnie wzięła zasiłek. A to nie wygląda fajnie.

Powodzenia w staraniach!