gorzka.kawa
Fanka BB :)
- Dołączył(a)
- 29 Styczeń 2023
- Postów
- 2 883
Możesz iść, nie musisz czekać 3 miesięcy
Dzień dobry...
Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.
Ania Ślusarczyk (aniaslu)
Tak myślałam wlasnie ... takie to forum pomocneNigdy, ani trochę
Tak myślałam wlasnie ... takie to forum pomocne
Hej ja podpisałam umowę na stałe w listopadzie 2021 (11 listopada dowiedziałam się o ciąży) 2 grudnia byłam już na L4.Hej , mam pytanie do mam ktory miala podobną sytuację.
W czerwcu kończy mi się umowa o pracę na czas określony i mam dostać umowę juz na czas nie określony. Pytanie czy mówiąc pracodawcy np w lipcu o ciazy mogłabym bym pójść juz na chorobowe czy muszę odczekać 3 miesiące od podpisania nowej umowy ? Chciałabym zachować wszystkie możliwe pomoce i po urodzeniu mieć możliwość powrotu do pracy
Możesz iść od razu jak podpiszesz nowaHej , mam pytanie do mam ktory miala podobną sytuację.
W czerwcu kończy mi się umowa o pracę na czas określony i mam dostać umowę juz na czas nie określony. Pytanie czy mówiąc pracodawcy np w lipcu o ciazy mogłabym bym pójść juz na chorobowe czy muszę odczekać 3 miesiące od podpisania nowej umowy ? Chciałabym zachować wszystkie możliwe pomoce i po urodzeniu mieć możliwość powrotu do pracy