Chorobowe/zasiłek w ciąży

[Weronikaaaaaa]

Dzień dobry, mam taki dylemat. Pracuje na umowę o pracę na cały etat. Od stycznia 2020r, pracowałam prawie 6 msc potem bylam na urlopie bezpłatnym 7msc, pózniej znowu 3 msc pracowałam ( w tym wybrałam urlop płatny) i obecnie jestem na 3msc urlopie bezpłatnym. Wracam do pracy 1 sierpnia.
Obecnie jestem w ciąży ( sam początek), co będzie dla mnie korzystniejsze? Wrócić do obecnej pracy, czy podjąć nową ( mam propozycje na okres próbny 3 lub 6 msc do ustalenia). Jeśli chodzi o wynagrodzenie to jest bardzo podobne w jednej jak i drugiej pracy.
Jak będzie liczone ewentualne chorobowe czy zasiłek macierzyński ? W obu przypadkach będzie to taka sama kwota? Coś czytałam, że jakoś liczony jest ostatni przepracowany rok ( w moim przypadku było dużo urlopu więc nie wiem jak to zostanie potraktowane.

 

[Uni_Cat]

Nie jestem specjalistą, ale z tego, co gdzieś ostatnio wyczytałam, to jeśli zmienisz pracę (będąc w ciąży) i pójdziesz zaraz po tym na L4, to grożą Ci jakieś konsekwencje finansowe.

 

[sylwina09]

Korzystniej l4 bo masz płatne 100%. Jeżeli kończyć bedzie ci sie umowa a bedziesz juz 86 dni w ciazy to autoamatycznie umowa przedluza sie do dnia porodu. A w nowej pracy jesli sie dowiedza o ciazy do tych 86 dni moga nie przedłużyć umowy bo im to sie nie oplaca i musisz przepracowac 30 dni zeby na l4 iść. Co do macierzynskiego to licza 12 miesiecy wstecz wiec 7-9 miesiecy masz 100 procent z l4 to ci nadbije te miesiace gdzie kwoty były niższe. A co do nowej pracy bedac w ciąży jezeli jest to praca odrobine fizyczna to medycyna pracy Cie nie dopusci do pracy i masz lipe. Wiem bo bylam na badaniach po dluzszym l4 bedac w ciazy zeby wrócić i isc na nowy okres ale nie przeszło i ciagne 270 dni i potem rehabilitacyjne.

 

[Weronikaaaaaa]

Korzystniej l4 bo masz płatne 100%. Jeżeli kończyć bedzie ci sie umowa a bedziesz juz 86 dni w ciazy to autoamatycznie umowa przedluza sie do dnia porodu. A w nowej pracy jesli sie dowiedza o ciazy do tych 86 dni moga nie przedłużyć umowy bo im to sie nie oplaca i musisz przepracowac 30 dni zeby na l4 iść. Co do macierzynskiego to licza 12 miesiecy wstecz wiec 7-9 miesiecy masz 100 procent z l4 to ci nadbije te miesiace gdzie kwoty były niższe. A co do nowej pracy bedac w ciąży jezeli jest to praca odrobine fizyczna to medycyna pracy Cie nie dopusci do pracy i masz lipe. Wiem bo bylam na badaniach po dluzszym l4 bedac w ciazy zeby wrócić i isc na nowy okres ale nie przeszło i ciagne 270 dni i potem rehabilitacyjne.

Dziękuję za wyczerpującą odpowiedź Praca biurowa, nie fizyczna na szczęście. A jeśli bym dostała umowę na 6msc od razu w nowej pracy to automatycznie mi się przedłuży do porodu i potem po porodzie 80% przez 12msc? I jeśli chodzi o macierzyński ( to jeśli zarabiałabym w obu pracach taką samą kwotę) to te 12msc liczone do macierzyńskiego byłoby liczone tak samo? W sensie przy kontynuacji umowy za urlop bezpłatny za te kilka msc policzą mi 0zł. A w nowej, też będą liczyli 0zł, bo nie pracowałam ( przed zawarciem umowy) czy to już jakoś inaczej liczą?

 

[Weronikaaaaaa]

Nie jestem specjalistą, ale z tego, co gdzieś ostatnio wyczytałam, to jeśli zmienisz pracę (będąc w ciąży) i pójdziesz zaraz po tym na L4, to grożą Ci jakieś konsekwencje finansowe.

Chciałabym popracować ile się da wiadomo w zaawansowanej ciąży to już nie ale te 5/6 msc jak byłoby wszystko dobrze to tak

 

[sylwina09]

jesli dobrze pamietam to jezeli jest umowa na okres próbny i na zastepstwo to przepisy o przedłużeniu umowy nie maja miejsca. Troche na początku ciazy sie tym interesowałam. Ale u mnie byla kwestia ze l4 przekraczylo by 270 dni. Poczytaj w kodeksie pracy tam jest jasno napisane odnoscie ochrony ciężarnej. Jezeli po tych 6 miesiacah umowy o prace będziesz powyzej 86 dni czyli conajmniej w 12 tyg ciazy to powinni przedłużyć do dnia porodu. U mnie byl to juz 25 tydz wiec dostałam z pracy informacje ze zgodnie z kodeksem pracy przedluzaja do dnia porodu ale ja juz ponad 2 lata w 1 firmie pracowałam. Najlepiej dowiedziec sie osoby ktora na codzien zajmuje sie kadrami

 

[Weronikaaaaaa]

Jasne dziękuję bardzo